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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten und Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: 25 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und ein Arbeitsplatz nahe dem Bahnhof.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in einem 100% Pensum und bietet Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest Hand in Hand mit deinem HR BP zusammen und so ergänzt ihr euch gegenseitig.
- Du erledigst selbständig die anfallende HR-Administration von Ein- bis Austritt (Arbeitsverträge, Meldung bei den Sozialversicherungen, Arbeitszeugnisse usw.).
- Du stehst im Kontakt mit diversen Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen und Partnern, z.B. betreffend unseres Lohnlaufes, welcher extern bearbeitet wird.
- Du kannst interne Projekte betreuen und bearbeiten, bei Fragen steht dir dein Team zur Seite.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent/-in / Sachbearbeiter/-in Personalwesen absolviert.
- Du konntest bereits Erfahrung als Sachbearbeiter/-in HR sammeln, mit Vorteil im Gesundheitswesen.
- Du möchtest in einem 100% Pensum arbeiten.
- Du bist selbstständig, aktiv und bringst eine gute Portion Humor mit.
Wir bieten dir
- Dein Arbeitsplatz ist drei Minuten vom Bahnhof Olten entfernt.
- Du verfügst pro Jahr über 25 Urlaubstage.
- Exklusiver Mitarbeiterrabatt von bis zu 50% bei unseren Selbstzahlerleistungen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen.
Hr-Generalist/-In 100% Arbeitgeber: Pallas Kliniken
Kontaktperson:
Pallas Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist/-In 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als HR-Generalist/-in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Projektbetreuung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Da Humor und eine aktive Einstellung gefordert sind, überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem Gespräch einbringen kannst. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist/-In 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Generalist/-in interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein, insbesondere wenn du bereits im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit betonen. Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst und gleichzeitig ein humorvolles und aktives Wesen mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pallas Kliniken vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Administration hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsverträgen, Sozialversicherungen und Arbeitszeugnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle arbeitest du eng mit deinem HR Business Partner zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Erfahrungen im Gesundheitswesen hervor
Wenn du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews betonst. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die spezifischen Herausforderungen in dieser Branche vorbereitet haben.
✨Bring deinen Humor ins Spiel
Die Stellenbeschreibung erwähnt, dass eine gute Portion Humor geschätzt wird. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Ein wenig Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
