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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Pflegeeinrichtung in Frankfurt mit positiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sonderzahlungen, JobRad, Zuschüsse für Mobilität und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem inspirierenden Umfeld mit persönlicher Fortbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und hoher sozialer Kompetenz.
- Andere Informationen: Kontakt für Fragen: Careen Roos, erreichbar per E-Mail oder Telefon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für eine angesehene Pflegeeinrichtung in Frankfurt suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d), die mit Leidenschaft und Verantwortung die Leitung übernimmt. Sie haben die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und maßgeblich dazu beizutragen, den hohen Standard der Pflege zu sichern und weiterzuentwickeln. In einem inspirierenden Umfeld mit einer positiven Unternehmenskultur erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Sonderzahlungen: Antrittsprämie & jährliches Weihnachtsgeld
- JobRad (Fahrradleasing) für eine umweltfreundliche Mobilität
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse bis zu 50,00 € monatlich
- EGYM Wellpass (Firmenfitness) zur Förderung der Gesundheit
- Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung & Altersvorsorge
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Persönliche Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Angebote über Mitarbeitervorteile.de
Ihr Aufgabenbereich:
- Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
- Sicherstellung der Umsetzung von Qualitätsmanagement-Konzepten
- Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung innerhalb der Einrichtung
- Fachliche & menschliche Anleitung des Teams
Ihr Profil:
- Examinierte Pflegefachkraft mit landesrechtlicher Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungstalent
- Organisationsgeschick & Flexibilität
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)
- Teamplayer-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Qualitätsmanagement-Konzepten betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In der Pflege ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche zeigst. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, eine Pflegedienstleitung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über die aktuellen Qualitätsmanagement-Konzepte in der Pflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Verbesserungen du angestrebt hast.
✨Soziale Kompetenz betonen
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der positiven Unternehmenskultur der Einrichtung, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
