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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Handwerkern und koordiniere spannende Projekte im technischen Service.
- Arbeitgeber: Das TA Bildungszentrum ist ein führender Anbieter für berufliche Weiterbildung mit über 14.000 Teilnehmern jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Bildung und Karrierechancen fördert – ideal für deine Zukunft!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit modernem Arbeitsplatz und kostenlosen Snacks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 14.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis.
Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events. Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 500 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.
Der Technische Service ist ein Team innerhalb des Unternehmens, das sich vorrangig mit der Pflege, Instandhaltung und Reparatur der unternehmenseigenen Immobilien befasst. Ein Team von 15 Mitarbeitenden aus den Berufsgruppen des Elektro-, Tischler- und Heizung-/Sanitär-Handwerks sorgt sich um alle anfallenden Arbeiten im Bereich der Haustechnik und Gebäudeausstattungen.
- Teamleiteraufgaben: fachliche und disziplinarische Personalführung
- Koordination des Teams nach Priorität und Wirtschaftlichkeit
- Planung und Steuerung der Projekte mit entsprechender Software
- Sicherstellung der Funktionalität der Technik
- Vorbereitung der Vergabe von größeren Projekten an Fachfirmen
Anforderungen:
- abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- profunde Erfahrungen in Personalführung
- idealerweise mehrjährige Kenntnisse in der Koordination von Handwerkereinsätzen einschl. Kenntnissen der berufsspezifischen Tätigkeitsbereiche im Facility Management
- breites Wissen über handwerkliche Tätigkeiten, Kenntnisse in der Durchführung (Zeitaufwand- und Kostenschätzung)
- Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit
- Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Softwareanwendungen
- Pkw-Führerschein
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten: Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit
- Attraktives Einstiegsgehalt: mit einer leistungsgerechten Vergütung
- 30 Tage Urlaub p.a.: sowie Überstundenausgleich/-vergütung
- Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben
- Mitarbeiter-Benefits: Gesundheitsförderung und Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
- Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
- Kaffee- und Obstflatrate: wird kostenlos zur Verfügung gestellt
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant: mit eigener professioneller Küche und einer großen Auswahl
- Firmenfitness: Trainieren Sie in dem Fitnessstudio Ihrer Wahl mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50%
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage: nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit – mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30%
Teamleiter Technischer Service - Handwerkerdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TA Bildungszentrum GmbH
Kontaktperson:
TA Bildungszentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technischer Service - Handwerkerdisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Teamleiters im Technischen Service geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und der Handwerkskoordination. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in der Kommunikation. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist und wie du dein Team motiviert hast, auch in stressigen Zeiten produktiv zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technischer Service - Handwerkerdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das TA Bildungszentrum und dessen Angebote. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Technischer Service wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Projektkoordination ein und zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Bildungszentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Service angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und sei bereit, deine Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Personalführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder motiviert hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Softwareanwendungen betonen
Die Planung und Steuerung von Projekten erfordert den Umgang mit entsprechender Software. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Programmen hervorhebst und eventuell konkrete Beispiele für deren Anwendung in früheren Positionen nennst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Vision des TA Bildungszentrums stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
