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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unser Team zur kontinuierlichen Verbesserung und optimalen Planung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 44% Rabatt auf Produkte und 30% in Factory Outlets sowie Coaching und Schulungen.
- Warum dieser Job: Entwickle leistungsstarke Teams und arbeite in einem Umfeld, das Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Projektmanagement-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Area Manager CDC Operations (m/w/d), der unser Team verstärkt. Initiieren, managen und unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung gemäß PeS- und aDCe-Frameworks, um eine optimale Planung und Kapazitätserfüllung sicherzustellen.
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt: 44% Rabatt auf Full Price Produkte online und in Concept Stores sowie 30% Rabatt in Factory Outlets
- Dynamisches Arbeitsumfeld: in einem innovativen Unternehmen
- Personal-Management: Entwicklung von leistungsstarken Teams durch Coaching und kontinuierliche Schulungen
- Planung: und Erstellung von Schichtplänen im Personaleinsatzplanungssystem
- Business Management: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mind. fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Projektmanagement-Kenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Standortleitung / Betriebsleitung (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in) Arbeitgeber: adidas AG - Distribution Center / Logistik
Kontaktperson:
adidas AG - Distribution Center / Logistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung / Betriebsleitung (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den PeS- und aDCe-Frameworks auseinandersetzt. Zeige, dass du die Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, um deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamführungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du leistungsstarke Teams entwickeln und coachen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung / Betriebsleitung (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleitung relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine MS-Office-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching und der Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas AG - Distribution Center / Logistik vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Betriebsleitung und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Entwicklung leistungsstarker Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
