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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Personalabteilungen eines führenden Unternehmens in der Nordwestschweiz.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes KMU, Marktführer in der produzierenden Industrie mit 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Verantwortung, strategische Führungsrolle und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, 5 Jahre CFO-Erfahrung und starke Leadership-Qualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Kunde Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein sehr renommiertes KMU mit rund 250 Mitarbeitenden in der Region Nordwestschweiz. Seit vielen Jahren gilt das produzierende Industrie-Unternehmen in seinem Segment als Marktleader und setzt mit viel Engagement, Weitsicht und Innovationskraft mit seinen Produkten weltweit Massstäbe in Qualität und Leistungen. Um auch die nächsten Jahre erfolgreich und sicher aufgestellt zu sein, wünscht sich das Führungsteam zur Verstärkung eine/n dynamische/n und umsetzungsstarke/n Sparringpartner/in.
Ihr Verantwortungsbereich
- Strategische und operative Führung der Abteilungen Finanzen und Personal innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Steuern, Risikomanagement und Compliance auf Gruppenebene
- Erstellung von Forecasts, Budgets, rollierenden Finanzplänen, Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse, Steuerung der Liquidität
- Verantwortung für Bankgarantien und steuern akkreditivbezogener Prozesse
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und des Controllings zur proaktiven Unternehmenssteuerung sowie zur Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Verantwortlich für das Versicherungsmanagement und alle steuerlichen Belange inkl. internationalen Steuerfragen
- Aufbau und laufende Anpassung der Strukturen und Prozesse wie Rechnungslegung, Mahnwesen, etc. der Abteilung Finanzen und Personal (inkl. Personalführung)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Finanzen/Controlling
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CFO in einem produzierenden und internationalen Industrie-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Finanzplanung, Reporting und Controlling, gute Kenntnisse in HR-, IT- und Digitalisierungsthemen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität
- Leadership-Qualitäten und Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Deutsch als Muttersprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Group Cfo , Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG
Kontaktperson:
Batterman Consulting Basel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Cfo , Mitglied Der Geschäftsleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche oder im Unternehmen zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der beste Weg, um auf eine Position aufmerksam zu werden.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der produzierenden Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Leadership-Qualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast, um das Vertrauen der Geschäftsleitung zu gewinnen.
✨Engagement für Digitalisierung zeigen
Da die Weiterentwicklung der Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du digitale Prozesse in der Finanzabteilung optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Cfo , Mitglied Der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Finanzbereich und deine Führungskompetenzen, die für die Rolle des CFO entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle des CFO darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und warum du der ideale Sparringpartner für das Führungsteam bist.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als CFO wird von dir erwartet, dass du strategisch denkst. Überlege dir im Voraus, wie du die finanzielle Gesundheit des Unternehmens verbessern und Risiken managen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist Leadership entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Position im Markt. Kenne die aktuellen Herausforderungen und Trends in der produzierenden Industrie, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Führungsteam sieht. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
