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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und erstelle Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Sportangebote und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit | Wir sind ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und suchen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich motivierte Mitarbeiter (m / w / d), die mit uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten möchten.
Was wir bieten:
- Eine umfassende Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- Eine angemessene Vergütung und eine langfristige Perspektive
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Sportangebote
- Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
Die Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung
- Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner / in für alle Mitarbeiter hinsichtlich personalrelevanter Angelegenheiten
- Führung und Pflege der Personalakten
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen etc.
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeiten der Zeiterfassungsdaten
Die Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und idealerweise auch im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Idealerweise Datev-Kenntnisse (nicht zwingend)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m / w / d) Arbeitgeber: RIW Personalservice GmbH
Kontaktperson:
RIW Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, teile diese mit. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalbereich begeistert.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich, zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit Personalakten.
✨Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Selbstständigkeit und Initiative verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
