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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und koordiniere alle Gewerke.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in Zürich, das innovative Bauprojekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Verdienst und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Bauleiter oder Bautechniker und 1-5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros direkt am Tram in Zürich für eine bequeme Anreise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
VERANTWORTUNG VON A BIS Z Sie übernehmen Aufgaben während allen Leistungsphasen von der Auftragsanalyse über die Ausschreibung bis zur örtlichen Bauleitung und der Abnahme.
ALLES IM GRIFF: Sie übernehmen die Bauleitung kleiner bis grosser Bauprojekte, immer mit Blick auf Qualität, Termine und Budget und in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior Bauleiter.
ALLES IM BLICK: Mit Koordinationsgeschick organisieren Sie alle Gewerke und Subunternehmer und halten alle Beteiligten auf Kurs.
ALLES IM PLAN: Im Rahmen des Projektcontrollings unterstützen Sie die Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
ALLE IM BOOT: Durch regelmässige Baustellenbesprechungen, Ihre offene Kommunikation und den guten Kontakt zu Architekten, Ingenieuren, Subunternehmern und Lieferanten, gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit sowie Sicherheit und Qualität.
ALLES NOTIERT: Sorgfältig halten Sie Fortschritte fest und gewährleisten eine lückenlose Baudokumentation.
ALLES KORREKT: Bei Ausschreibungen, Offertenvergleiche und das Vertragswesen unterstützen Sie zuverlässig in enger Abstimmung mit dem Projektteam.
DIESES FUNDAMENT BRINGEN SIE MIT:
- Ausbildung zum Bauleiter oder Bautechniker
- 1 - 5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/in (Architekturbüro oder Generalunternehmung)
- Grundkenntnisse in Tools wie Messerli, REALVIEW, BIM2Field und MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist und offene Kommunikation
- Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise
SO HALTEN WIR SIE BEI LAUNE
- Flexible Arbeitszeiten: Wie im Bau, läuft auch privat nicht immer alles nach Plan. Deshalb bieten wir Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
- Überdurchschnittlicher Verdienst: „Geben und Nehmen“ – gerne honorieren wir Ihren engagierten Einsatz auch entsprechend.
- 5 Wochen Ferien: für die richtige Balance zwischen Arbeit und Erholung.
- ÖV: Das Tram bringt Sie direkt vor die Haustür unseres modernen Büros mitten in Zürich.
- Team: Unsere positive Arbeitsatmosphäre ist das Fundament, auf dem wir aufbauen. Wir stemmen nicht nur Bauprojekte gemeinsam, sondern feiern auch die Erfolge zusammen.
Bauleiter Junior Arbeitgeber: conradi & partner gmbh
Kontaktperson:
conradi & partner gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Junior
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauleitung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Wenn du weißt, welche Unternehmen aktiv sind, kannst du gezielt auf sie zugehen und dein Interesse an einer Mitarbeit bekunden.
✨Tip Nummer 3
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauleitung in sozialen Medien. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als aktiver Teil der Branche positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Junior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Anforderungen und Aufgaben genannt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Bauleiter Junior wichtig sind. Betone deine bisherigen Projekte und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Qualität und Effizienz der Bauprojekte beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conradi & partner gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters Junior technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauprozessen, Materialien und Projektmanagement-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine offene Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Architekten, Ingenieuren oder Subunternehmern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Fähigkeit, mehrere Gewerke und Subunternehmer zu koordinieren, ist wichtig. Erkläre im Interview, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alle Beteiligten auf Kurs bleiben. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach Teamaktivitäten oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
