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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und HR-Projekten für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Sulzer ist ein führendes Engineering-Unternehmen mit einer starken Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zur Schaffung einer nachhaltigen Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für HR-Projekte.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Bruchsal, Teil eines globalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sulzer ist ein führendes Engineering-Unternehmen mit einer reichen Innovationstradition. Werden Sie Teil unseres globalen Teams, um Ihre Expertise zu erweitern und innovative Lösungen zu entwickeln, die eine wohlhabende und nachhaltigere Gesellschaft ermöglichen.
Sie möchten etwas bewegen und das Business dabei unterstützen, die richtigen Mitarbeitenden für die Herausforderungen von morgen zu gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Vollzeit - Bruchsal, Germany
Experte/-in Talent Acquisition (Recruiting) & HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte/-in Talent Acquisition (Recruiting) & HR-Projekte (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Talent Acquisition und HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Sulzer, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Talent Acquisition und HR-Projekte beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Mission von Sulzer und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Teile deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, während du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte/-in Talent Acquisition (Recruiting) & HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sulzer. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition und HR-Projekte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Sulzer arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sulzer. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du dich für Talent Acquisition interessierst und welche Trends und Entwicklungen du in diesem Bereich beobachtest. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
