Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Wissen für unsere internationale Corporate-Praxis.
- Arbeitgeber: DLA Piper ist eine führende internationale Anwaltskanzlei mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Rechts mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Unternehmensanwalt mit M&A-Hintergrund und exzellenten akademischen Leistungen.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit frischem Obst, Snacks und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne Teil der internationalen Corporate Group von DLA Piper werden? Und uns dabei unterstützen, unser kollektives Wissen und unsere Fähigkeiten zu teilen und unsere Teams zu schulen, um einen hochwertigen Service bei großen internationalen Unternehmensmandaten zu bieten? Wir suchen einen erfahrenen Unternehmensanwalt, der unserem International Corporate Knowledge-Team als Knowledge Development Lawyer (m / f / d) in Vollzeit in unserem Büro in Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg oder München beitritt.
Berichtend an unseren Head of Knowledge für die Corporate Group (ansässig im Vereinigten Königreich), werden Sie eng mit unserem etablierten Corporate Knowledge-Team sowie unseren Partnern und Gebühreneinnehmern sowohl in Deutschland als auch in unserer internationalen Praxis zusammenarbeiten.
IHRE AUFGABEN
- Identifizierung, Entwicklung und Pflege der Wissensressourcen, die für die Unternehmenspraxis sowohl in Deutschland als auch in der internationalen Praxis erforderlich sind, um hochwertige Dienstleistungen effizient zu erbringen (einschließlich Standarddokumente, automatisierte Dokumente und technische rechtliche / praktische Know-how-Leitfäden).
- Koordinierung und Förderung des Beitrags der Anwälte zur Entwicklung von Standarddokumenten und verwandten Wissensentwicklungsaktivitäten.
- Unterstützung der bestehenden umfassenden Schulungsprogramme (sowohl in Deutschland als auch in der internationalen Praxis), einschließlich der Vorbereitung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Durchführung einiger Schulungssitzungen und Unterstützung unserer Partner und Anwälte bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen.
- Erfassung und Förderung des Austauschs von Fachwissen, Markttrends und praktischen Erfahrungen unserer Anwälte sowie Entwicklung geeigneter Best Practices.
- Sicherstellung, dass die Anwälte über rechtliche und marktliche Entwicklungen informiert bleiben, Bereitstellung von Analysen der Auswirkungen bedeutender Entwicklungen und wie sie das Geschäft der Corporate Group und ihre Kunden betreffen werden.
- Zusammenarbeit mit den Fachleuten unseres Legal Service Delivery-Teams (einschließlich Prozessverbesserung, Rechtsprojektmanagement, Rechtstechnologie, IT und Ressourcenmanagement), um Best Practices in unseren Transaktionsprozessen und bei der Einführung und Nutzung geeigneter Werkzeuge und Technologien zu entwickeln und zu fördern.
- Interaktion mit dem Marketing- und Business Development-Team der Gruppe, um rechtliche Eingaben in kundenorientierte Initiativen und Werkzeuge bereitzustellen.
IHRE PROFIL
- Erfahrener Unternehmensanwalt mit aktueller Erfahrung in M&A und idealerweise entweder Unternehmensumstrukturierungen oder Private Equity.
- Exzellente akademische Qualifikationen.
- Erfahrung im deutschen Recht.
- Ausgezeichnete Entwurfs-, Forschungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert und in der Lage, Projekte zu koordinieren und durchzuführen.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit und Bereitschaft, in einem multikulturellen Umfeld über mehrere Jurisdiktionen hinweg zu verbinden, zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung von Wissensressourcen und der Durchführung von Schulungen wäre hilfreich, aber nicht unbedingt erforderlich.
- Derzeit in der Praxis tätig oder bereits über einige Erfahrungen in der Wissensentwicklung verfügen, wäre von Vorteil.
UNSER ANGEBOT
- Ein spannendes, internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Werte wie Vielfalt und Inklusion nicht nur leere Worte sind, sondern gelebt und praktiziert werden.
- Raum, um Aufgaben aktiv innerhalb des Teams zu gestalten.
- Weitere Schulungsmöglichkeiten im Rahmen unserer DLA Piper Academy.
- Mobiles Arbeiten und Angebote für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen für eine gute Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Vorteile, einschließlich Reisekostenzuschuss, Mittagszuschuss, Unternehmensfitness und Bitkom-Rabatte.
- Unsere Büros, moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage, bieten täglich eine kostenlose Auswahl an frischem Obst, Gemüse, verschiedenen Snacks und einer Vielzahl von heißen und kalten Getränken.
- Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position als Knowledge Development Lawyer (m / f / d) bei DLA Piper über unsere Karriereseite.
HR Kontakt: Anna Huthmacher (Recruitment Specialist)
Knowledge Development Lawyer (m / f / d) – Corporate / M&A Arbeitgeber: DLA Piper

Kontaktperson:
DLA Piper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Knowledge Development Lawyer (m / f / d) – Corporate / M&A
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DLA Piper zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Knowledge Development Lawyer.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich M&A und Unternehmensrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit den Interviewern relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen über Dokumentenentwicklung und Schulungsprogramme. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Knowledge Development Lawyer (m / f / d) – Corporate / M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Knowledge Development Lawyers. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich M&A sowie deine Kenntnisse im deutschen Recht hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für DLA Piper. Erkläre, warum du Teil des internationalen Corporate Teams werden möchtest und wie du zur Wissensentwicklung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLA Piper vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Knowledge Development Lawyer. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in M&A und Unternehmensrecht zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Bereich Wissensentwicklung und Schulung belegen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.