(Senior) HR Business Partner (m / w / d)
(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
BIRKENSTOCK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Employee Lifecycle und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
  • Arbeitgeber: BIRKENSTOCK ist eine globale Marke mit über 6200 Mitarbeitern und einer langen Tradition seit 1774.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, großer Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einer offenen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalbetreuung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Gehaltsvorstellung einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Von On- bis Offboarding steuerst Du kompetent den gesamten Employee Lifecycle. Personelle Einzelmaßnahmen werden von Dir vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt; dabei achtest Du stets auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben. Bei Veränderungen stehst Du den Führungskräften als zuverlässige:r Berater:in zur Seite.

Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben. Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bist seit einigen Jahren mit Leidenschaft in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams, tätig. Deine guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du täglich an; idealerweise hast Du auch Erfahrung mit sozialversicherungsrechtlichen Themen.

Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und Du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf. Mit Deiner Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt Du gekonnt Themen um und bringst diese voran. Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors. Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab.

BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

(Senior) HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: BIRKENSTOCK

BIRKENSTOCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Prozesse mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen in einem globalen, wachsenden Unternehmen erheblich steigert.
BIRKENSTOCK

Kontaktperson:

BIRKENSTOCK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) HR Business Partner (m / w / d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BIRKENSTOCK in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.

Bereite dich auf das Interview vor

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die BIRKENSTOCK möglicherweise hat. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst, die zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone in Gesprächen deine bisherigen Erfolge in der Beratung von Führungskräften und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können deine Eignung für die Position unterstreichen.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da BIRKENSTOCK international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich kommunizieren und arbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Business Partner (m / w / d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Erfahrung in der Personalbetreuung
Beratungskompetenz für Führungskräfte
Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
Hoher Qualitätsanspruch
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
MS-Office Anwenderkenntnisse
Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Fähigkeit zur Gestaltung von HR-Prozessen
Projektmanagementfähigkeiten
Vertraulichkeit und Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über BIRKENSTOCK. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit ein, Führungskräfte zu beraten und HR-Prozesse zu gestalten.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIRKENSTOCK vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BIRKENSTOCK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

(Senior) HR Business Partner (m / w / d)
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  • (Senior) HR Business Partner (m / w / d)

    Köln
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-14

  • BIRKENSTOCK

    BIRKENSTOCK

    1000 - 5000
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