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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und übernehme die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: ATOSS ist ein innovatives Unternehmen, das Personalprozesse digitalisiert und weltweit erfolgreich ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktien und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mehrjährige Sales-Erfahrung und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – lade einfach deinen Lebenslauf hoch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Wien | Vollzeit | Festanstellung
Deine Aufgaben:
- Eine intensive Einarbeitung im Rahmen unseres Onboardings von 4 Wochen, bei dem du ATOSS und unsere Softwareprodukte kennenlernst.
- Unsere Sales Academy und unser Leadership Training, um dich aufs nächste Level zu bringen.
- End-to-End Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise (Outbound & Inbound) bis zur Gewinnung / Aufbau von (neuen) Kunden, unterschiedlicher Branchen.
- Du baust ein tiefgehendes Verständnis zu den Unternehmensprozessen in Verbindung mit Workforce Management (Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung) auf.
- Nach unserem Leadership Onboarding (ca. 6 Monate) übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung für ein (ca. 3 bis 5-köpfiges) Sales-Team.
- Leading by example: Als Rolemodel bist du nicht nur verantwortlich für die Umsatz- und Wachstumsziele deines Teams, sondern auch für die Erreichung deiner eigenen Umsatzziele.
- Du berichtest direkt an unseren Director SMB Sales und entwickelst im Team mit anderen Sales Leads die Vertriebsstrategie weiter.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Sales, idealerweise von Lösungen, im Consulting oder in der Personalberatung.
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
- Eine motivierende und positive Persönlichkeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft.
Benefits:
- Markterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert: SDax & TecDax | Sicherheit & Stabilität
- Unternehmenskultur: Hybrid Work (Working from Home & Working from EU) | 30 Tage Urlaub | Health Management | Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events, Volunteer Day
- Umfassendes Onboarding mit Trainings | Buddy Programm
- Benefits: Mitarbeiteraktien | Gympass | Jobrad (DE) | Deutschland-Ticket / Jobticket | Sodexo / Pluxee Gutscheine | Corporate Benefits | ATOSS Academy | LinkedIn Learning | Barista im Headquarter.
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Lade hier deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
ATOSS Software AG | Veronika Valica
Teamlead Sales m / w / d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales m / w / d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwarebranche oder im Consulting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten von ATOSS auseinandersetzt. Verstehe die Herausforderungen, die Unternehmen im Workforce Management haben, und überlege dir, wie du diese Probleme lösen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Erreichung von Umsatzzielen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ATOSS und überlege, wie du dich in diese einfügen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ATOSS. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine mehrjährige Erfahrung im Sales sowie deine Führungserfahrung. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies kann durch Projekte oder Präsentationen geschehen, die du geleitet hast.
Sei bereit für Fragen zur Reisebereitschaft: Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Anforderung in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ATOSS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
