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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Niederlassung sowie Servicebüros in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation mit über 20.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit frei und entwickle dich persönlich in einem kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, den Erfolg des Unternehmens aktiv zu beeinflussen und Innovationen voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation sorgen für ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Internationaler Konzern mit marktführender Position in Deutschland. Karrieremöglichkeit in einer der wenigen Managementaufgaben im Bereich Energiewirtschaft. Führen Sie den Bereich und entwickeln Sie die Strukturen sowie die Kompetenzen weiter.
Die Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Niederlassung sowie der zugehörigen Servicebüros in der Region Berlin/Brandenburg mit umfassender P&L-Verantwortung.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Führungskräfte (Servicebüro- und Fachbereichsleitungen) sowie indirekt von mehreren hundert Mitarbeitenden aus den Bereichen Bau- und Projektleitung sowie Montage.
- Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung, Markterschließung und für die langfristige Investitionsplanung.
- Sicherstellung der Erreichung der budgetierten Ergebnisziele durch die Festlegung und Umsetzung notwendiger strategischer Handlungsfelder.
- Förderung der strukturellen und prozessualen Weiterentwicklung der Niederlassung, mit besonderem Augenmerk auf Innovationsfeldern wie der Digitalisierung.
- Stets konsequente Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Management- und Leadership-Erfahrungen, z. B. in den Bereichen Netze (Strom, Gas, Wasser, Telecom), Beleuchtung, Generalunternehmung/Tiefbau oder technische Dienstleistungen/Fieldservice, Maschinen- und Anlagenbau oder Elektrotechnik.
- Umfassende Erfahrung, eine Organisation ergebnisorientiert zu führen sowie kommerziell erfolgreich zu gestalten.
- Gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu den Mitarbeitenden aufzubauen und eine Kultur der Offenheit und Verantwortungsübernahme zu schaffen.
- Changemanagement-Kompetenz, um Veränderungen innerhalb der Niederlassung umzusetzen und die Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei überzeugend mitzunehmen.
- Starke Lösungsorientierung und analytische Kompetenz, kombiniert mit der Fähigkeit, nachhaltig Ergebnisse in dynamischen Umgebungen zu erreichen.
Das Angebot
- Erfolgreiches und namhaftes Unternehmen mit starker Marktposition in Deutschland sowie in internationalen Märkten.
- Herausfordernde Managementaufgabe mit viel Freiraum zur Gestaltung der täglichen Arbeit sowie der Chance, sich im Konzern fachlich und persönlich zu entwickeln.
- Möglichkeit aktiv den Erfolg des gesamten Unternehmens zu beeinflussen, sowie ideale Voraussetzungen für eine langfristige persönliche Entwicklung in einem kooperativen und personenorientierten Umfeld.
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein professionelles und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24041 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant) Arbeitgeber: Mercuri Urval
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiewirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Management- und Leadership-Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit für Change Management
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Changemanagement zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, wie du Veränderungen innerhalb der Niederlassung erfolgreich umsetzen und das Team motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (Energie Service- und Systemlieferant)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position der Niederlassungsleitung widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich der Energiewirtschaft.
Gehaltsvorstellung formulieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung, die du in deiner Bewerbung angeben möchtest. Recherchiere vorher, um ein Gefühl für marktübliche Gehälter in dieser Position zu bekommen.
Bewerbung über die Website einreichen: Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen der Niederlassung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungskompetenzen oder Changemanagement-Strategien angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen und eine offene Kultur zu fördern.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Geschäftsentwicklung und Innovationsfelder beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
