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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle kreative Strategien für Branding und B2B-Kommunikation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Marke und arbeite in einem dynamischen Umfeld, das Kreativität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mehrere Jahre Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das täglich Millionen von Versicherten unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über unser Unternehmen
Wir sind eine junge, dynamisch wachsende Aktiengesellschaft im Gesundheitssektor. Seit 2007 entwickeln wir mit einem engagierten Team von derzeit 100 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen und Dienstleistungen, um die Qualität der Versorgungsangebote gesetzlicher Krankenkassen zu verbessern sowie Leistungen wirtschaftlicher einzukaufen. Im Bereich der Digitalisierung gehören wir zu den Treibern der Branche. Täglich werden über 24 Millionen Versicherte mit unseren Produkten versorgt. Deutschlandweit vertrauen bereits 75 Krankenkassen unserer Expertise. Tendenz steigend. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt flachen Hierarchien, ausgeprägtem Teamgeist, einem wertschätzenden Miteinander sowie einer konstruktiven Atmosphäre, die Kreativität und Ideen fördert.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung einer Marketingstrategie, die sich gezielt auf Branding und B2B-Kommunikation fokussiert.
- Planung, Steuerung und Optimierung unserer Marketingkampagnen – von digitalen Maßnahmen über Social Media bis hin zu klassischen Kanälen.
- Verantwortung über unsere Website und Social-Media-Kanäle, um unsere Marke optimal zu repräsentieren.
- Erstellung starker Inhalte wie Newsletter, Whitepaper oder Thought-Leadership-Artikel – Du weißt, wie man relevante Themen wirkungsvoll aufbereitet.
- Koordination und Steuerung unserer externen Agenturen und Dienstleister, damit deren Arbeit optimal mit unserer Strategie harmoniert.
- Organisation und Planung von Events, ob virtuell oder vor Ort.
- Stärkung und Aufbau unserer Kundenbeziehungen über unser CRM (Microsoft Dynamic) gemeinsam mit unseren Fachabteilungen.
- Fachliche Führung des Marketing-Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
- Planung und Steuerung unserer Marketingmaßnahmen und -budgets sowie Analyse der Performance und kontinuierliche Optimierung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Marketing – idealerweise in einer leitenden Position mit Fokus auf Branding und B2B-Kommunikation.
- Fortgeschrittene Kenntnisse mit digitalen Medien, Social Media und CRM-Systemen.
- Kreativität und konzeptionelles Denken.
- Kenntnisse in Content-Management-Systemen und Newsletter-Tools (z. B. CleverReach).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern.
- Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Engagement, Selbstorganisation und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, Dich in die Themenwelt des Gesundheitswesens und der GKV tief einzuarbeiten und unsere Branche mitzugestalten.
Unser Angebot
Wir bieten Dir nach gründlicher Einarbeitung die Möglichkeit, in diesem spannenden Tätigkeitsfeld an unserer Entwicklung als innovatives Unternehmen im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens teilzuhaben. Dabei bieten wir Dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem modernen Arbeitsplatzkonzept („New Work“), welches sich durch einen Mix aus Homeoffice und Büroalltag auszeichnet. Du erhältst ein leistungsgerechtes Gehalt mit bewährtem Bonussystem, das neben Unternehmenszielen auch individuelle Ziele beinhaltet. Darüber hinaus bieten wir Dir zahlreiche zusätzliche Benefits (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bike-Leasing, BGM, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote. Nicht zuletzt geben wir Dir die Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Team Lead Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: GWQ ServicePlus AG
Kontaktperson:
GWQ ServicePlus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Gesundheitswesen und im Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch direkt zeigen, wie du das Team führen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung des Brandings und der B2B-Kommunikation bei StudySmarter skizziert. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dem Unternehmen auch einen ersten Eindruck von deinem strategischen Denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Marketing sowie Kenntnisse in B2B-Kommunikation und Branding.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategischen und kreativen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du das Marketing-Team weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWQ ServicePlus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitssektor handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Marketingstrategien und der Führung eines Teams demonstrieren. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Kenntnisse über digitale Medien
Da die Position fortgeschrittene Kenntnisse in digitalen Medien erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Social Media, CRM-Systemen und Content-Management vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu teilen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
