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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und integriere geschäftskritische Anwendungen.
- Arbeitgeber: Senacor ist ein modernes Unternehmen, das innovative Technologien und individuelle Softwareentwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen oder JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit individuellem Coaching und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; erste Programmiererfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich – arbeite von überall im DACH-Raum!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft sind innovative Technologien und moderne Software? Als Developer bei Senacor schreibst du nicht einfach nur Code: Du entwickelst oder integrierst geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und setzt dabei einen modernen Technologie-Stack ein. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
- Du entwickelst highend Individualsoftware für Unternehmensanwendungen
- Du erstellst, testest, integrierst und dokumentierst komplexe und performanzkritische Software auf Basis von Java EE-Technologien
- Du unterstützt das Projektteam bei der Erstellung von Fachkonzepten und Architekturkonzepten
Profil:
- Guter (Fach-) Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise konntest du bereits erste Programmiererfahrung (Java, JavaScript o.ä.) sammeln
- Dich zeichnet deine Leidenschaft für IT und Softwareentwicklung aus
- Du sprichst gut Deutsch, arbeitest gerne im Team und treibst Veränderungen aktiv voran
Wir bieten:
- Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices
- Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst
- Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität
- Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts
- Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge
Junior Java Developer (m/w/d) [In 3 Minuten erfolgreichbewerben] Arbeitgeber: Senacor Technologies AG
Kontaktperson:
Senacor Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Developer (m/w/d) [In 3 Minuten erfolgreichbewerben]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Java-Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Tools zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Herausforderungen im Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig deinen Lebenslauf zu stärken, was bei der Bewerbung um die Stelle als Junior Java Developer von Vorteil ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Developer (m/w/d) [In 3 Minuten erfolgreichbewerben]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für innovative Technologien und Softwareentwicklung widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Programmiererfahrung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Java und Java EE.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Dies sind wichtige Eigenschaften, die das Unternehmen schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Java Developer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, Java EE und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und dein Verständnis der Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT
Die Leidenschaft für innovative Technologien ist ein wichtiger Aspekt des Unternehmens. Bereite einige persönliche Projekte oder Erfahrungen vor, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung und IT zeigen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Team Spirit legt, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den individuellen Coaching-Möglichkeiten und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
