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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das kulinarische Erlebnis in einem neuen Restaurant und leite dein eigenes Küchenteam.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Restaurantprojekts im kreativen Zentrum von Plauen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines einzigartigen Projekts und forme die Gastronomieszene der Region mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für kreative Küche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Restaurant eröffnet im Sommer 2025 in einer ehemaligen Industriebrache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein neues Restaurant Projekt in Plauen. Es soll sich im derzeit im Bau befindlichen Kreativ- und Gründerzentrum „Hempelsche Fabrik“ als Treffpunkt etablieren. Das Gelände ist eine ehemalige Industriebrache, die ab Sommer 2025 Kultur- und Kreativwirtschaft sowie Start-Up-Unternehmen einen attraktiven Arbeitsraum bieten wird.
Als künftiger Chef de Partie (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, dieses in der Region einmalige Projekt mitzugestalten und ein Team sowie einen Betrieb von Anfang an mit aufzubauen.
Anstellungsart: Vollzeit
Chef de Partie (m/w/d) für ein neues Restaurantkonzept Arbeitgeber: Sylt-headhunter.de
Kontaktperson:
Sylt-headhunter.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Partie (m/w/d) für ein neues Restaurantkonzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um Informationen über das neue Restaurantprojekt zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die möglicherweise bereits von der Eröffnung gehört haben oder Kontakte zu den Verantwortlichen haben.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Gastronomie und Kulinarik beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Mitbewerber kennenlernen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über innovative Restaurantkonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das neue Konzept bereichern könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine Führungsqualitäten und Teamarbeit machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich leiten und motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Partie (m/w/d) für ein neues Restaurantkonzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Restaurantkonzept: Recherchiere das neue Restaurantprojekt in Plauen und die Hempelsche Fabrik. Verstehe die Vision und das Konzept, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen als Chef de Partie hervor. Beschreibe spezifische Gerichte oder Küchenstile, mit denen du vertraut bist, und wie diese zum neuen Konzept passen könnten.
Gestalte ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Interesse an der Mitgestaltung des neuen Projekts betont. Zeige, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und füge gegebenenfalls Referenzen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sylt-headhunter.de vorbereitest
✨Kenntnis des Restaurantkonzepts
Informiere dich gründlich über das neue Restaurantkonzept und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Projekts verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kochkünste zu präsentieren. Möglicherweise wird eine praktische Prüfung Teil des Interviews sein, also bringe deine besten Rezepte und Techniken mit, um zu zeigen, was du kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
