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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und arbeite eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen.
- Arbeitgeber: ERNE AG Holzbau steht für Nachhaltigkeit, Innovation und Tradition im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 25 Tage Ferien, betriebliche Altersvorsorge und Teambildungsevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Bauprojekte realisiert und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Architektur oder eine Lehre im Bauwesen mit Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und kommunikationsstark sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellungsgrad: 80-100%
Dein Wirkungsfeld
- Für unsere Gesamtleistungsprojekte verantwortest du gemeinsam mit einer / einem erfahrenen Projektleiter*in den gesamten Bauprozess von Konzeption über Planung bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.
- Dabei schaffst du optimale Voraussetzungen für die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen.
- Als Ansprechpartner*in für unsere Kunden und die Bauherrschaft berätst und unterstützt du in allen Themen rund ums Projekt.
- Du organisierst die Zusammenarbeit zwischen Planern, Spezialisten sowie Unternehmern und führst die internen Planer- und Projektteams.
Dein Fundament
- Dein Studium in Richtung Ingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Fachbereich oder alternativ eine Lehre im Bauwesen mit passender Weiterbildung hast du erfolgreich absolviert.
- Dein Organisationstalent, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine pragmatische Arbeitsweise konntest du idealerweise bereits in ersten Projekten unter Beweis stellen.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, zeichnest dich durch ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein aus.
- Mit deinen Partnern kommunizierst du auf Augenhöhe und kannst andere Menschen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele motivieren.
Unsere Pluspunkte für dich
- Wertschätzung & Miteinander
- Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
- Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
- Feste & Teambildung
- Voneinander lernen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 25 Tage Ferien plus Brückentage
- Homeofficemöglichkeit
Mehr über uns
Nachhaltigkeit, Innovation und Tradition – dafür stehen wir bei ERNE AG Holzbau. Als technologischer Entwicklungs- und Realisierungspartner für Gebäudelösungen in Element-, Modul und Hybridbauweise, verbindet uns die Liebe zum Werkstoff Holz und die Ambition, täglich innovative Ideen umzusetzen. Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit unserer vielfältigen Bereiche ermöglicht es uns, große Projekte zu realisieren und ein umfassendes Leistungsprofil für Neubau- und Sanierungsprojekte anbieten zu können. Gemeinsam mit dir wollen wir weiter vorwärts bauen.
Fragen an uns? Laura Volkmar HR Business Partner +41 62 869 43 45 Neugierig? Wir auch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Junior Projektleiter*in Baumanagement Arbeitgeber: ERNE Gruppe
Kontaktperson:
ERNE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter*in Baumanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bauwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Projektmanagement im Bau konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Baumanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Arbeit einfließen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationstalente und Problemlösungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in früheren Projekten gemeistert hast und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter*in Baumanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Projektleiter*in Baumanagement eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Organisationstalente, Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Motivation anderer betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERNE Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Projektmanagements vertraut, insbesondere im Baumanagement. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten zu nennen, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du in der Rolle viel mit verschiedenen Partnern und Teams kommunizieren musst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die dein Organisationstalent und deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise demonstrieren. Du könntest über Projekte sprechen, bei denen du Zeitpläne erstellt oder Ressourcen effizient verwaltet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
