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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und entwickelst Verkaufsstrategien im Bereich Betriebsverpflegung.
- Arbeitgeber: HOFMANN CATERING-SERVICE GMBH ist ein erfolgreiches Cateringunternehmen mit über 180 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, einen Dienstwagen und 30 Tage Urlaub plus viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Betriebsverpflegung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest im Radius von 100 km um Frankfurt a. Main wohnen und einen Führerschein Klasse B besitzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die HOFMANN CATERING-SERVICE GMBH sind ein expansives und sehr erfolgreiches Cateringunternehmen. Wir bieten unseren Gästen seit 1989 deutschlandweit an über 180 Standorten in Betriebsrestaurants, Schulen und Kindertagesstätten Essen in Restaurantqualität. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau DICH in Vollzeit als engagierten Gebietsverkaufsleiter für die Betriebsverpflegung (m/w/d) für das Gebiet Mitte/West (BW, HE, RLP, NRW) (Wohnsitz im Radius von 100 Kilometer um Frankfurt a. Main).
- Gewinnung neuer Kunden im Bereich Betriebsgastronomie
- Entwicklung deines Verkaufsgebietes durch neue Verkaufsstrategien sowie einem klaren Fokus auf die Säule „Neukunden“
- Eigenverantwortliches Agieren in Deinem Verkaufsgebiet
- Erstellung von Angeboten und Präsentationen inkl. Kalkulationen für potentielle Neukunden
- Selbständige Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für das Netto-Wachstum mit Neugeschäft mit Ziel einer signifikanten Steigerung
- Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Entscheidungsträgern
- Erkennen von Markttrends, Initiieren von neuen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und dem Bereich Operations
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb (mindestens 3 Jahre) und im Aufbau einer Vertriebspipeline, außerordentliche Kommunikationsstärke und Argumentationsgeschick, hohes Maß an Eigenständigkeit, Ausdauer im Vertriebsprozess, starke Präsentationsfähigkeiten, Zielfokussierung und Abschlusssicherheit, Flexibilität und Leidenschaft, gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, gerne unterwegs und im Besitz des Führerscheins Klasse B.
Wir bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
- ein Angestelltenverhältnis in Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Erfolgsprämie für jeden abgeschlossenen Neukundenvertrag
- eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Trainings „on the job“ sowie eine eigene Sales Academy und internes Schulungsangebot
- eine moderne technische Ausstattung für Dein Home-Office und das mobile Arbeiten (Notebook, Handy etc.) mit konstanter IT-Unterstützung
- einen Dienstwagen (auch zur Privatnutzung)
- 30 Tage Urlaub sowie attraktive Benefits (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Rabatte und Personalverkauf, u.v.m.)
- vertrauensvolle Kommunikation und Teamgeist
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betriebsverpflegung im Gebiet Mitte/West (BW, HE, RLP, NRW) Arbeitgeber: Hofmann Catering-Service GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Catering-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betriebsverpflegung im Gebiet Mitte/West (BW, HE, RLP, NRW)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Gastronomie- und Cateringbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsprofis, um wertvolle Einblicke und Informationen über potenzielle Neukunden zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Betriebsverpflegung und identifiziere Unternehmen, die möglicherweise Bedarf an Catering-Dienstleistungen haben. Dies hilft dir, gezielt neue Kunden anzusprechen und deine Verkaufsstrategien zu optimieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationstechniken regelmäßig, um sicherzustellen, dass du potenzielle Kunden überzeugend ansprechen kannst. Nutze Feedback von Kollegen oder Freunden, um deine Argumentationsweise zu verfeinern und deine Abschlusssicherheit zu erhöhen.
✨Eigenverantwortung zeigen
Sei proaktiv in deinem Verkaufsgebiet und zeige Eigeninitiative, indem du regelmäßig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten suchst. Halte deine Aktivitäten und Erfolge fest, um diese bei Gesprächen mit Vorgesetzten oder in Verhandlungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betriebsverpflegung im Gebiet Mitte/West (BW, HE, RLP, NRW)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HOFMANN CATERING-SERVICE GMBH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und deine Erfolge im Neukundengewinnung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Gebietsverkaufsleiters bist. Betone deine Leidenschaft für die Betriebsverpflegung und deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Catering-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Gewinnung neuer Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung von Verkaufsgebieten und zur Implementierung neuer Verkaufsstrategien zu erläutern. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um das Netto-Wachstum zu steigern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da außergewöhnliche Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Argumente strukturiert und prägnant zu präsentieren, um deine Überzeugungskraft zu zeigen.
✨Zeige Flexibilität und Leidenschaft
Die Position erfordert Flexibilität und eine Leidenschaft für den Vertrieb. Teile Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Situationen zeigen und verdeutliche, warum du für diese Branche brennst.
