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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere Recruiting-Prozesse von der Bedarfsanalyse bis zu Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: i-profile GmbH ist dein Partner für Personal- und Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Standort: Braunschweig; ideal für kreative Köpfe, die Menschen verbinden wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die i-profile GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle Personal- und Personalentwicklungs-Fragestellungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die i-profile Mitarbeitende nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der weiteren Entwicklung. Gleichzeitig steht die i-profile für passgenaue Personalentwicklungskonzepte und deren Umsetzung in Kundenunternehmen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant Recruiting (m / w / d) am Standort Braunschweig.
Was wird Dich erwarten?
- Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Prozessen – von der Erarbeitung der Bedarfsanalyse bis zur Begleitung der Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen
- Durchführung aktiver und zielgruppenorientierter Ansprachen über vielfältige Recruitingkanäle (z.B. LinkedIn und Xing)
- Vorselektion der Kandidaten durch qualifizierte Telefoninterviews und Erstellung überzeugender Kandidatenprofile
- Aktive Neukundenakquise sowie intensive Pflege von Bestandskunden inklusive der Teilnahme an Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen
- Kontinuierlicher Ausbau der Recruiting-Abteilung sowie perspektivisch Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich
Was solltest Du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing; wünschenswert dabei Erfahrungen in der Personalberatung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen
(Senior) Consultant Recruiting (m / w / d) Arbeitgeber: i-profile GmbH
Kontaktperson:
i-profile GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Recruiting (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um gezielt Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Personalentwicklung konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich mit Recruiting und Personalentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting erfahren.
✨Präsentiere deine Expertise
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in Form von Blogbeiträgen oder Artikeln auf sozialen Medien. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Thema, sondern positioniert dich auch als Experten im Bereich Recruiting.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die i-profile GmbH und deren Ansätze im Recruiting. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Recruiting-Prozesse gestaltet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Recruiting (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die i-profile GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Senior) Consultant Recruiting interessierst und wie deine Erfahrungen zur i-profile GmbH passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei i-profile GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedarfsanalyse vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die Bedarfsanalyse erfolgreich umsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.
✨Nutze dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Active Sourcing und Networking zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Recruiting-Kanäle, wie LinkedIn und Xing, effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen und Beziehungen zu pflegen.
✨Sei proaktiv in der Neukundenakquise
Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Kunden zu akquirieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
