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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: VALUE AG ist Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister für Immobilienbewertung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeitenden-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene VALUE-Story in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder relevanter Studienabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: 50 % remote möglich, Teil- oder Vollzeit (32-40 Stunden).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leipzig
Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung. Du möchtest dich, dein Talent und die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Als Ergänzung unseres achtköpfigen Teams unterstützt du unsere HR-Business Partner und den Vice President People & Culture in den Bereichen Administration und Recruiting. Gesucht wird ein:e Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) vorzugsweise für den Standort Leipzig (50 % remote möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (32-40 Stunden).
Welche Aufgaben warten auf dich?
- Du unterstützt das Team People & Culture in allen administrativen Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Life Cycle.
- Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer Postfächer, koordinierst Anfragen an die HR-Business Partner, erstellst Vertragsdokumente und Bescheinigungen, pflegst Listen und Personalakten und bearbeitest die Postein- und -ausgänge.
- Für unsere Rekrutierungsaktivitäten sichtest du Bewerbungsunterlagen, koordinierst Interviews, korrespondierst mit den Bewerber:innen und unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Ebenso gehört es zu deinen Aufgaben Auswertungen anzufertigen und in Präsentationen graphisch aufzubereiten.
- Du unterstützt beim On- und Offboarding und bist verantwortlich für die HR-Themen in unserem Intranet.
- Des Weiteren arbeitest du gemeinsam mit den HR-Business Partner an Projekten und bearbeitest Anfragen aus dem C-Level.
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise im Bereich Personalwesen) oder einen relevanten Studienabschluss mit. Du kannst erste Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten vorweisen und hast im besten Fall schon mit Themen in der Personaladministration und im Recruiting zu tun gehabt. Dich zeichnet eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus und du arbeitest gern im Team. Zudem bist du äußerst zuverlässig, gewissenhaft, arbeitest strukturiert und denkst analytisch. Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und traust dir zu, Präsentationen zu erstellen. Zudem bist du technisch affin und fit in Word, Power Point, Excel und Outlook. Letztlich bringst du fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Und was bieten wir?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Personalmanagement einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Die Förderung deiner Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Dazu haben wir tolle Mitarbeitenden-Benefits wie etwa 30 Tage Urlaub, Dienstrad, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Getränke und Snacks, Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Nutzung von Sportmöglichkeiten.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gesellschaft: Value AG the valuation group
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Karrierelevel: Mit Berufserfahrung
Vertragsart: Feste Anstellung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.
Dein Kontakt: Moritz Hänsch E-Mail an Moritz Value AG the valuation group Heidestraße 8, 10557 Berlin ist ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Administration & Recruiting Arbeitgeber: Value Ag
Kontaktperson:
Value Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Administration & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die VALUE AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen in der Immobilienbewertung abheben. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Firma zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei VALUE AG arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Personaladministration und Recruiting konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da die Stelle Kenntnisse in Programmen wie Word, PowerPoint, Excel und Outlook erfordert, könntest du im Gespräch nach Möglichkeiten gefragt werden, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Administration & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VALUE AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter:in wichtig sind, insbesondere im Bereich Personaladministration und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die VALUE AG interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Value Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da technische Affinität gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in Programmen wie Word, PowerPoint, Excel und Outlook hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der VALUE AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
