Geschäftsführer (m/w/d) Center Management

Geschäftsführer (m/w/d) Center Management

Dresden Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Portfolio von Shopping Centern und entwickle kreative Marketingstrategien.
  • Arbeitgeber: HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine erfahrene Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Einkaufswelten und arbeite in einem motivierten Team mit langfristiger Perspektive.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Management von Einzelhandelsimmobilien.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant ist für die ganzheitliche Betreuung eines überregionalen Portfolios an unternehmenseigenen Einzelhandelsimmobilien verantwortlich, zu dem vorrangig Shopping Center und Fachmarktzentren gehören. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir in seinem Auftrag einen unternehmerisch agierenden Geschäftsführer (m/w/d) für das ganzheitliche Center Management mit Sitz in Dresden.

Aufgaben

  • Vollumfängliche Verantwortung für ein Portfolio von Shopping Centern
  • Führung und Weiterentwicklung des dezentralen Führungsteams
  • Treibende Kraft bei der langfristigen Positionierung der Shopping Center durch Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingmaßnahmen hin zu modernen Einkaufswelten
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs gemeinsam mit dem lokalen Center Management
  • Federführende Begleitung von Um- und Ausbaumaßnahmen der Shopping Center
  • Repräsentant der Center sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und der Politik

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung im Management von großen Einzelhandelsimmobilien
  • Hohe Affinität zum Einzelhandel, Marketing und Immobilien
  • Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie unternehmerische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick

Benefits

  • Unternehmerische Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
  • Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-PKW

Sie sind ein durchsetzungsstarker Generalist mit ausgeprägter Expertise im ganzheitlichen Center Management und suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive bei einem marktführenden Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Herr Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.

KONTAKT

HOFFMANN MELCHER PARTNER
Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
Telefon: +49 (0)40 21055871

Geschäftsführer (m/w/d) Center Management Arbeitgeber: HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bietet unser Mandant eine unternehmerische Führungsaufgabe in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien. Die langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen, gepaart mit einer überdurchschnittlichen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmen-PKW, macht die Position des Geschäftsführers (m/w/d) im Center Management in Dresden besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
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Kontaktperson:

HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Center Management

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Einzelhandelsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Center Management. Lies Fachartikel, besuche Messen oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit Entscheidungsträgern sprichst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Management von Einzelhandelsimmobilien zu teilen. Zeige, wie du durch kreative Marketingmaßnahmen oder effiziente Betriebsabläufe zur Wertsteigerung von Objekten beigetragen hast.

Sei proaktiv in der Kommunikation

Nimm Kontakt zu den Verantwortlichen bei HOFFMANN MELCHER PARTNER auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Eine direkte Kommunikation kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Center Management

Führungskompetenz
Erfahrung im Center Management
Marketingkenntnisse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Projektmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Teamführung
Analytisches Denken
Hands-On-Mentalität
Strategische Planung
Kenntnisse im Einzelhandel
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Geschäftsführers im Center Management.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine einschlägige Erfahrung im Management von Einzelhandelsimmobilien sowie deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Affinität zum Einzelhandel und Marketing.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Center Management ein und erläutere, wie du zur langfristigen Positionierung der Shopping Center beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung, klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Management von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu führen.

Marketingstrategien erläutern

Da kreative Marketingmaßnahmen eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Positionierung von Shopping Centern zu diskutieren. Überlege dir innovative Konzepte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.

Fragen zur Zusammenarbeit mit Behörden

Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und der Politik zeigen. Dies könnte deine Fähigkeit zur Verhandlung und dein Verständnis für die Bedeutung dieser Beziehungen unterstreichen.

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