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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente durch den Bewerbungsprozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: OMS ist ein führendes Unternehmen im Bereich elektrischer Sicherheitsprüfungen mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein erfahrungsbasiertes Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft nachhaltig mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, fließendes Deutsch und sicherer Umgang mit digitalen Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in einem zertifizierten Great Place to Work 2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Senior Recruiter trägst du maßgeblich zum Wachstum aller Bereiche innerhalb der OMS-Unternehmensgruppe bei. Durch deine direkte Vermittlung begleitest du neue Talente durch den Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass die passenden Personen die passende Position finden. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente für OMS zu gewinnen!
Deine Aufgaben als Senior Recruiter:
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleitest sie innerhalb ihrer Candidate Journey im Bewerbungsprozess.
- Du berätst die Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl, koordinierst die persönliche Kommunikation mit Bewerbern und führst die Bewerbungsgespräche.
- Du stimmst dich eng mit den Fachbereichen und Entscheidern ab, um das Profil deiner Zielkandidaten genau zu definieren.
- Du arbeitest gemeinsam mit dem Personalmarketing zusammen, um deine Kandidaten auf den richtigen Kanälen zu erreichen.
- Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
- Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Bewerber und die Fachbereiche.
- Du bist kommunikationsstark und sicher in der Gesprächsführung mit Bewerbern.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast deine Ziele fest im Blick.
- Du bist bereit für eine mehrwöchige Einarbeitung an unserem Standort in Lorch (Baden-Württemberg).
- Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher im Umgang mit digitalen Systemen (z.B. MS Office, HR-Software).
Deine Benefits am Standort Garbsen:
- erfahrungsbasiertes Gehalt.
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche.
- Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen.
- 30 Tage Urlaub.
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung.
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes.
- Kita-Zuschüsse.
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024.
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass.
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte.
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
Das erwartet Dich bei OMS:
Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsereinzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Senior Recruiter (m / w / d) Arbeitgeber: OMS Connect GmbH
Kontaktperson:
OMS Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von OMS. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf die Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Recruiting stellst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Senior Recruiters stark auf Kommunikation basiert, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Senior Recruiter-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Recruiting hervorhebt. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Qualifikationen zu präsentieren.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Connect GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Als Senior Recruiter solltest du mit typischen Interviewfragen vertraut sein, wie z.B. deiner Recruiting-Philosophie oder wie du Kandidaten auswählst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von OMS
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
