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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Kinderbetreuungsprogramm und manage ein internationales Team.
- Arbeitgeber: TUI ist ein führendes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein All-Inclusive-Paket mit Unterkunft, Flügen und kostenlosen Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Erlebe unvergessliche Momente mit Kindern und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderbetreuung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Optionale Winterarbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei Visum und Arbeitserlaubnis.
Standort: Hotels & Reiseziele (Entsendung)
Vertragsart: Flexibler Vertrag (Einsatz im Ausland)
Arbeitszeit: Sommer 2025
Unsere Sommersaison beginnt und endet je nach Destination zwischen März und November 2025. Du solltest mindestens drei Monate innerhalb dieses Zeitraums verfügbar sein. Zusätzlich solltest du im März / April für 1-2 Wochen verfügbar sein für unser Training.
Tauche ein in die Welt der Kinderbetreuung im Tourismus! Verbinde deine Leidenschaft fürs Reisen mit Arbeit und schaffe unvergessliche Momente als Childcare Supervisor. Saisonale oder unbefristete Verträge verfügbar, mit optionalen Winterarbeitsmöglichkeiten.
Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive. Kosten und Bearbeitung von Visum / Arbeitserlaubnis und Führungszeugnis werden übernommen. All-Inclusive-Paket, inklusive Flüge zum und vom Zielort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, sowie Mahlzeiten und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um deine Karriere voranzubringen. Option, sich kostenlos bei unserer TUI Childcare Academy anzumelden, um eine EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation zu erhalten. Außerdem erhältst du ein monatliches Nettogehalt von 1180€.
Du liebst die Arbeit mit Kindern, hast bereits private oder berufliche Erfahrung und im Idealfall eine Qualifikation im Bereich Pädagogik / Kinderbetreuung / soziales Arbeiten. Du bist lebenslustig, dynamisch, und kannst sowohl allein als auch in einem internationalen Team arbeiten. Du hast Erfahrung damit ein Team zu koordinieren und gehst selbstbewusst mit internationalen KollegInnen, Kindern und Eltern um.
Gestalte und leite ein spannendes, altersgerechtes Programm für Kinder von 0-3 Jahren, welches die Entwicklungsbedürfnisse abdeckt und voller magischer Momente ist. Während du selbst am Programm teilnimmst, führst du ein kleines nationales oder internationales Team. Coache, leite an und manage die Teamleistung.
Sorge dafür, dass unsere hohen Standards einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Kinderbetreuung eingehalten werden. Du stellst die Gäste in den Mittelpunkt Deines Handelns, indem Du die Fragen der Eltern / Erziehungsberechtigten beantwortest, Probleme löst und Dich, wenn möglich, an die Wünsche der Gäste anpasst.
Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Innen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.
Art der Arbeit: Befristete Tätigkeit
TUI Teamleitung Kinderbetreuung (w / m / d) | Arbeiten im Ausland Arbeitgeber: TUI
Kontaktperson:
TUI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TUI Teamleitung Kinderbetreuung (w / m / d) | Arbeiten im Ausland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Tourismus oder in der Kinderbetreuung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung in der Kinderbetreuung. Besuche Online-Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und in der Teamführung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und das Reisen in deinem Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck, sowohl in Gesprächen als auch in der Kommunikation mit uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TUI Teamleitung Kinderbetreuung (w / m / d) | Arbeiten im Ausland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über TUI. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleitung Kinderbetreuung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Reisebereitschaft hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Fließendes Englisch und Deutsch sind erforderlich, also hebe deine Fähigkeiten in diesen Sprachen besonders hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Da die Position eine Teamleitung in der Kinderbetreuung ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Ansätzen in der Arbeit mit Kindern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamführungsfähigkeiten
Die Rolle erfordert das Führen eines internationalen Teams. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem Tourismus ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Situationen oder Herausforderungen angepasst hast, insbesondere unter Druck.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Sprachfähigkeiten demonstrierst und eventuell auch andere Sprachen erwähnst, die du sprichst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
