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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Einkaufs und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein führendes Krankenhaus mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im Einkauf sowie systemisches Denken.
- Andere Informationen: Sei Teil eines großen Teams, das jährlich über 160 Mio. € verwaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Als Teil des Geschäftsbereichs Dienstleistungen mit über 1.450 Mitarbeitenden verantwortet die Abteilung Einkauf mit rund 50 Mitarbeitenden ein Einkaufsvolumen von jährlich über 160 Mio. €. Sie ist ein zentraler Motor für die Versorgungssicherheit im Universitätsklinikum.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische Leitung und entwickeln den Einkauf zu einem zukunftsfähigen, vernetzten Dienstleistungsbereich weiter – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung, nachhaltige Prozesse und den gezielten Einsatz neuer Technologien.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit systemischem Denken, Transformationskompetenz und dem Anspruch, abteilungsübergreifende Prozesse neu zu denken.
Leiter*in der Abteilung Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in der Abteilung Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Einkauf und Gesundheitswesen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und Automatisierung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Transformation und zur Entwicklung abteilungsübergreifender Prozesse verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Prozesse im Einkauf. Informiere dich über Best Practices und Initiativen in diesem Bereich und bringe Ideen mit, wie du diese in die Abteilung Einkauf des Universitätsklinikums Freiburg integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in der Abteilung Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Universitätsklinikum Freiburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter*in der Abteilung Einkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Einkauf und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Transformationskompetenz und dein systemisches Denken ein und erläutere, wie du den Einkauf zukunftsfähig gestalten möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Universitätsklinikums Freiburg. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als Leiter*in der Abteilung Einkauf dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Transformationskompetenz und dein systemisches Denken zu demonstrieren.
✨Fokussiere auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Da der Einkauf im Universitätsklinikum zunehmend digitalisiert und automatisiert werden soll, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie du diese Themen in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie du als Führungskraft die Zusammenarbeit fördern kannst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst.
