Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die agile Entwicklung von Produktteams und unterstütze ihre Teamentwicklung.
- Arbeitgeber: Breuninger ist der führende Premium- und Luxus-Department Store mit innovativem E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30% Mitarbeiterrabatt, flexible Urlaubstage und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen, agilen Umfeld und gestalte aktiv die Organisationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung als Agile Coach und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Breuninger ist der führende Fashion und Lifestyle Department Store im Premium und Luxussegment und seit 140 Jahren am Markt. Im E-Commerce stehen wir für Innovation in Technologie, Angebot und Service. Wir entwickeln unsere eigene Multi-Channel E-Commerce Plattform mit einer starken DevOps-Kultur und modernsten Cloud-Technologien.
Europaweit ist der Breuninger Online-Shop der wichtigste Kontaktpunkt mit unserer Plattform und bietet auch stationär eine stetig wachsende Anzahl von digitalen Touchpoints für Kund : innen.
Deine Aufgaben
- Als Agile Coach arbeitest Du eng mit anderen erfahrenen Agile Coaches in deinem Bereich zusammen und gestaltest mit ihnen gemeinsam die agile Weiterentwicklung der Produktteams und der Organisation.
- Teamentwicklung: Du unterstützt Cross-Funktionale Teams in ihrem Tribe und arbeitest eng mit den Rollen „Engineering Lead“ und „Lead PO“ zusammen, um eine einheitliche und zielgerichtete Entwicklung zu gewährleisten.
- Übergreifende Koordination: Du bringst Menschen zusammen und unterstützt sie bei der Koordination und Priorisierung ihrer Arbeit in einem skalierten Umfeld.
- Organisationsentwicklung: Du stimmst Dich eng mit den Kollegen des agilen Portfolio Managements ab, um den kontinuierlichen Wertfluss in der Gesamtorganisation zu unterstützen.
- Moderation & Coaching: Du unterstützt Individuen und Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest und moderierst zielorientierte Workshops und Trainings.
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung als Agile Coach in einem skalierten Umfeld.
- Ausgeprägte Fähigkeiten als Coach und Mentor.
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und des Change-Managements.
- Tiefe Kenntnisse um skalierte Prozesse (z. B. mittels OKR’s und/oder FlightLevel).
- Leidenschaft und Pragmatismus um einen starken Team-Gedanken.
- Zielstrebigkeit und den Willen zum Erfahrungsaustausch.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Mitarbeiter : innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
- Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen.
- Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen.
Senior Agile Coach (m / w / d) / / Remote möglich Arbeitgeber: E. Breuninger
Kontaktperson:
E. Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach (m / w / d) / / Remote möglich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
✨Agile Communities beitreten
Schau dir lokale oder virtuelle Agile Meetups und Konferenzen an. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices kennenlernen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, in agilen Projekten mitzuwirken oder eigene Workshops zu leiten. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten als Agile Coach zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Organisationsentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen als Agile Coach verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach (m / w / d) / / Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmenskultur her: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Breuninger. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur agilen Entwicklung mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Erfahrung als Agile Coach und spezifische Erfolge in der Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Fähigkeit zur Moderation und Coaching klar herausstellt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Produktteams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Anschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und Prinzipien des agilen Arbeitens gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da der Job stark auf Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Cross-funktionale Teams unterstützen kannst. Überlege dir, welche Techniken du nutzen würdest, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zu fördern.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Moderieren von Workshops umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Trainings, die du geleitet hast, parat haben. Überlege dir, wie du verschiedene Perspektiven in einer Gruppe einbeziehen kannst.
✨Sei bereit für Change-Management Fragen
Da der Job auch mit Organisationsentwicklung und Change-Management zu tun hat, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Veränderungen in einem Unternehmen erfolgreich managen würdest. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
