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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung der Produktstrategie und führe verschiedene Entwicklungsteams.
- Arbeitgeber: DKV Mobility ist eine führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem agilen Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung eines Entwicklungsteams erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 60% nach Österreich ist notwendig; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Als Head of Technology/Development sind Sie verantwortlich für die technische Umsetzung der Produktstrategie innerhalb des DKV LIVE Management Boards zusammen mit der Geschäftsführung.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der verschiedenen Teams im Entwicklungsbereich (IT & Entwicklung, IoT, Architektur, QA-Management & UX-Design).
- Sie sind verantwortlich für die Ressourcenplanung und die Weiterentwicklung der Teams.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der DKV LIVE Organisation und dem Mutterunternehmen DKV, wobei Sie sich auf Technologiethemen konzentrieren, um Synergien und Entwicklungsinitiativen gemeinsam zu koordinieren.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben eine IT-Ausbildung (HTL, FH oder Universität) abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen, disziplinarischen und strategischen Leitung einer Abteilung zur Entwicklung eines digitalen Produkts.
- Sie haben langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und detaillierte Expertise in Servicearchitekturen und Technologiestacks.
- Sie sind mit Programmiersprachen und Technologien wie GoLang, Typescript (React), Flutter, Kafka, PostgreSQL, MQTT und Mikro- oder Makroservice-Architektur vertraut und können sich bei Bedarf vertieft damit auseinandersetzen.
- Sie sind gut mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum) vertraut und die Optimierung von Entwicklungsprozessen ist eine Leidenschaft von Ihnen.
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilitätsbranche.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie reisen gerne und sind bereit, häufig zu reisen, da das IT-Team in Innsbruck ansässig ist und daher eine Präsenz in Österreich von 60% gefordert wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Head of Technology/Development (gn) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: DKV Euro Service
Kontaktperson:
DKV Euro Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology/Development (gn) Vollzeit/Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von DKV Mobility in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich Technologie/Entwicklung, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie GoLang oder Typescript während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden betonen
Da agile Entwicklungsmethoden wie Scrum wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du agile Praktiken erfolgreich implementiert hast.
✨Reisebereitschaft kommunizieren
Da die Position eine Reisebereitschaft von 60% erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen klar zu kommunizieren. Zeige, dass du die Notwendigkeit verstehst und bereit bist, regelmäßig nach Innsbruck zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology/Development (gn) Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über DKV Mobility und deren Zielsetzung, die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der technischen und strategischen Leitung von Entwicklungsteams hervor. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Fähigkeiten in Softwareentwicklung und agilen Methoden zeigen.
Technische Kenntnisse darlegen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Technologien wie GoLang, Typescript, und Microservices klar und präzise darlegst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell zu kommunizieren. Deine Sprachkenntnisse sind entscheidend, also zeige sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von DKV Mobility und wie sie die Mobilität der Zukunft gestalten. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele teilst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über relevante Programmiersprachen und Technologien wie GoLang, Typescript oder Kafka zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Agile Methoden betonen
Da agile Entwicklungsmethoden wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Ansätzen hervorheben. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Führungskompetenzen präsentieren
Als Head of Technology/Development wirst du Teams leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Diskutiere, wie du Ressourcen geplant und Teams weiterentwickelt hast.
