Leiter (m/w/d) Human Resources

Bei einem unserer renommierten Kunden in Kiel, einem führenden Unternehmen der Industriebranche, eröffnet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Karrieremöglichkeit.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von zehn Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln und setzen HR-Strategien, Strukturen und Prozesse für eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit um.
• Sie fördern eine Performance-Kultur, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und optimieren kontinuierlich die Kostenstrukturen.
• Sie bewerten personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
• Sie setzen HR-Projekte um und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie beraten das Senior Management und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen.
• Sie steuern interne Serviceprozesse, wie Officemanagement und Reisemanagement.
• Sie begleiten Initiativen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, insbesondere präventive Maßnahmen.
• Sie setzen HR-Ziele und -Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
• Sie realisieren Initiativen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung).
• Sie gestalten Projekte zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse.
• Sie setzen Strategien zur Vergütung und Mitarbeiter-Benefits um.
• Sie wirken aktiv an der Employer-Branding-Strategie sowie an Recruiting- und Auswahlprozessen mit.
• Sie gestalten Trainings, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
• Sie arbeiten mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen) zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.
• Sie setzen Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmensklimas und der Unternehmenskultur um.
• Sie gewährleisten eine effiziente Personaladministration und tauschen sich international mit HR-Verantwortlichen der Gruppe aus.
• Sie unterstützen das Team in Bereichen wie Officemanagement, Dokumentenmanagement, Weiterbildungsmanagement und Besucherempfang.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und sind in der Lage, sowohl administrative als auch strategische Aufgaben erfolgreich zu übernehmen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden.
• Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und sind in der Lage, Lösungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu erarbeiten.
• Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Interessensgruppen, wobei Sie sich durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auszeichnen.
• Sie sind ein hands-on-Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es, sowohl individuell als auch im Team erfolgreich zu agieren.
• Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten und eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
• Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen, die Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
• Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege, die eine schnelle Kommunikation und eine dynamische Arbeitsweise ermöglichen.
• Eine offene Meinungs- und Ideenkultur, in der Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt und aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbezogen werden.
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in einem internationalen Kontext, das von Respekt und Kooperation geprägt ist.
• Die Möglichkeit, am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT teilzunehmen, um Ihre Gesundheit und Fitness zu fördern.
• Bikeleasing, damit Sie umweltbewusst und fit zur Arbeit kommen können.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, die für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen.
• Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Ihnen Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung.
• Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen, die Ihnen sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.

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