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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer dynamischen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, transparente Vergütung und individuelle Gehaltsboni.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bring deine Persönlichkeit ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Für unsere vollstationäre Wohngruppe „Familienhaus“ in 24582 Wattenbek suchen wir eine Erzieher*in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Familienhaus in Wattenbek in Teilzeit mit 30 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Stellung.
Warum du ein Watti werden solltest ... Weil du hier sein sollst, wie du bist! Bring deine facettenreiche Persönlichkeit ein – bei uns und bei allen, mit denen wir zusammenarbeiten! Jugendhilfe ist herausfordernd und kein Tag wie der andere! Unsere Kids brauchen klare Strukturen und einen geregelten Alltag – vor allem aber dein Verständnis, dein Einfühlungsvermögen und deine Leichtigkeit. Authentisch und mental stark sein, sich abgrenzen können, auch in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, eigenständig Lösungen finden. Klingt schwer – aber DEIN Weg ist das Ziel. Dabei kannst du auf die Unterstützung deines Teams bauen und darfst Fehler machen.
- Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
- Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
- Gestaltung des Gruppenalltags
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern
Wir erwarten:
- eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)
- bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
- einen systemischen ganzheitlichen Blick
- Abgrenzungsfähigkeit
- Einsatzflexibilität
- PC-Kenntnisse
- FS-Klasse B
- keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
- transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
- reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
- ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
- Fortbildung, Coaching und Supervision
- Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
Pädagogische Fachkraft Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Wattenbek - Schleswig-Holstein Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Wattenbek - Schleswig-Holstein
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich auf ihre individuellen Situationen einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Partnern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere, wie du in stressigen Situationen ruhig und gelassen bleibst. Überlege dir Strategien, die dir helfen, auch in herausfordernden Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren, und teile diese im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Wattenbek - Schleswig-Holstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hinzu. Wenn du bereits in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder Praktika absolviert hast, erwähne diese unbedingt.
Zeige deine persönliche Stärke: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine persönliche Stabilität und Authentizität. Beschreibe, wie du mit Stress umgehst und welche Strategien du anwendest, um in schwierigen Situationen Lösungen zu finden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine wahre Persönlichkeit. Die Wattenbeker suchen nach jemandem, der sich selbst treu bleibt und seine facettenreiche Persönlichkeit einbringt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Informiere dich im Vorfeld über das pädagogische Konzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dieses Konzept umzusetzen und wie du es in deinem Arbeitsalltag integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und Entwicklung.
