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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und Bestandskundenpflege im Außendienst.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausstattung, Teil eines internationalen Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Außendiensterfahrung und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausstattung und Teil eines internationalen Konzerns. Zur weiteren Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir für unseren Mandanten einen motivierten Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d), der das Vertriebsgebiet Oberösterreich verantwortet und die eigenständige B2B-Bestandskundenbetreuung übernimmt.
Ihre Aufgaben:
- Kundenakquise: Eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Ihrem Vertriebsgebiet
- Bestandskundenpflege: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezielte Beratung und regelmäßige Besuche
- Technische Beratung: Ermittlung der individuellen Kundenbedarfe und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Verkaufsverhandlungen: Erstellung von Angeboten, Führen von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung und Analyse von Markttrends sowie Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung und Pflege des CRM-Systems
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Fachschule), idealerweise mit Schwerpunkt Gebäude-, Heizungs- oder Klimatechnik
- Erfahrung im Außendienst (als Servicetechniker oder Vertriebsaußendienst) mit regelmäßigem Kundenkontakt
- Fundierte technische Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
- Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
Unser Mandant bietet:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung von mindestens 56.000,- Euro Jahresbrutto zuzüglich erfolgsabhängiger Prämien und PKW zur privaten Nutzung
- Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Salesmanager B2B Oberösterreich (w/m/d) Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: TNT Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TNT Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesmanager B2B Oberösterreich (w/m/d) Gebäudetechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du typische Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse ermitteln würdest. Dies zeigt deine proaktive Einstellung und dein Verständnis für die Rolle des Sales Managers.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Betone in Gesprächen, dass du dies als Teil deiner Motivation ansiehst, den Kunden bestmöglich zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager B2B Oberösterreich (w/m/d) Gebäudetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Branche der technischen Gebäudeausstattung und die spezifischen Anforderungen des Vertriebs in Oberösterreich.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Salesmanager B2B wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Außendiensterfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Dokumente hochladen: Lade deinen Lebenslauf im geforderten Format (nicht schreibgeschützt) hoch und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Überprüfe auch, ob du alle erforderlichen Dokumente bereit hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TNT Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudetechnik, Heizungs- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Salesmanagers ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Bereite Beispiele für Kundenakquise vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neukunden akquiriert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
✨Informiere dich über den Markt
Recherchiere aktuelle Trends und Wettbewerber im Bereich der Gebäudetechnik. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und hilft dir, während des Interviews fundierte Gespräche zu führen.
