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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Lager.
- Arbeitgeber: OBI ist ein führendes Unternehmen im Bereich Heimwerkerbedarf mit über 150.000 Stellplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Logistik für unsere Märkte in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei OBI!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 150.000 Stellplätzen und über 100 Verladetoren ist in unserem Zentrallager immer etwas in Bewegung – und hier kommst du ins Spiel! Als Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d) sorgst du dafür, dass dein Bereich jederzeit optimal besetzt ist. Mit deinem Organisationstalent und deiner Führungserfahrung stellst du sicher, dass die OBI Märkte in Deutschland zuverlässig und reibungslos mit Ware versorgt werden.
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Für dich. Bei uns. ALLES MACHBAR.
Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: DIY Logistic Services GmbH
Kontaktperson:
DIY Logistic Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Lagerlogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OBI. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Betone, dass du auch unter Druck ruhig und organisiert bleibst, was für die Rolle des Schichtleiters entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Schichtleiter Lagerlogistik.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Führungskompetenzen, die für die Rolle relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Logistik hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIY Logistic Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Schichtleiter Lagerlogistik wird deine Führungsstärke gefragt sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Lagerlogistik auffrischen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Organisationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und Abläufe optimiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von OBI. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
