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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Personaladministration und unterstützt bei Mitarbeitergesprächen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im Personalbereich tätig und verbinden Menschen mit Top-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, gute Englischkenntnisse und Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir wurden mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist aufgeschlossen und die Arbeit im Personal ist deine Leidenschaft? Du hast stets ein offenes Ohr und möchtest Teil eines Unternehmens mit einem attraktiven Arbeitsklima werden? Dann suchen wir dich für unseren Kunde aus Memmingen als Personalsachbearbeiter (m/w/d)! Du bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Aufgaben aus der Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
- Neben der Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen stehst du Mitarbeitenden und Fach- und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen zur Verfügung.
- Außerdem unterstützt du bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Gestaltung und Optimierung der Prozesse im HR.
- Darüber hinaus fallen das Bewerbermanagement, das Führen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Stellenanzeigen in deine Tätigkeiten.
- Last but not least pflegst du das Zeiterfassungssystem sowie die Stammdaten im Personalmanagementsystem.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Neben guten Englischkenntnissen sind erste Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position von Vorteil.
- Außerdem hast du gute Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen und hattest idealerweise auch erste Berührungspunkte zu Zeiterfassungs- bzw. Personalmanagementsystemen.
- Dein Profil wird durch Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie Motivation und Engagement abgerundet.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools für die Personalverwaltung oder neue Ansätze in der Mitarbeiterbindung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Engagement! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalwesen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie deine Kenntnisse in Office-Anwendungen und Personalmanagementsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaladministration und deine Bereitschaft, Teil des Unternehmens zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen in Mitarbeitergesprächen und Lohnabrechnung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für die Position als Personalsachbearbeiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Mitarbeitergesprächen und deiner Vertrautheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrungen in der Personaladministration oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast, stelle sicher, dass du diese während des Gesprächs betonst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
