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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im HR-Bereich, von Recruiting bis Onboarding.
- Arbeitgeber: Über 50 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Talenten in namhafte Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Jobticket, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt mit und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Top-Bewertungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, sehen sich als Allrounder im HR-Bereich und übernehmen gerne vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Personalwesen? Dann könnte unsere Stelle die Richtige für Sie sein!
Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Kunden im Raum Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen HR-Generalisten (m/w/d).
Das klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem Lebenslauf!
Benefits- Tarifvertragliche Bezahlung
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung
- Tarifvertragliche Jahressonderzahlung
- Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen
- Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Als HR Generalist nehmen Sie eine Allround Position im HR Bereich ein und decken mit Ihren Tätigkeiten eine ganze Bandbreite an Aufgaben ab.
- Sie betreuen und beraten Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten in den verschiedensten Belangen.
- Führungskräftetrainings und Coachings werden von Ihnen geplant.
- Das Onboarding neuer Mitarbeiter gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie übernehmen den gesamten Recruiting Prozess.
- Sie organisieren und implementieren Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Sie erstellen Reportings und stellen diese Ihren Vorgesetzten vor.
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind ein Allrounder in den Tätigkeitsbereichen des generalistischen HR.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Durchsetzungs- und gleichzeitige Empathiefähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
- Im Falle eines Konflikts können Sie entsprechend reagieren.
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit machen Ihr Bild komplett.
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
HR Generalist (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Empathie und Durchsetzungsvermögen für die Position wichtig sind, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR-Generalisten-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung sowie im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Allrounder-Fähigkeiten im HR-Bereich ein und hebe deine Empathiefähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen hervor.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und dass du alle relevanten Qualifikationen erwähnst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst und dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich schnell erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR-Generalist viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der HR-Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
