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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und die HR-Administration.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Festes Arbeitsverhältnis, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine großartige Candidate Experience und bringe deine Ideen innovativ ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließendes Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Top-Bewertungen auf kununu und Google.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist HR-Allrounder*In aus Leidenschaft? Du magst die Mischung aus konzeptioneller und operativer Arbeit? Du hast ein gutes Gespür für Menschen? Du möchtest Dich innovativ einbringen? Du wünscht Dir auch Wachstum? Dann würden wir dich gerne kennenlernen.
Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Augsburg und Aichach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d).
Deine Benefits bei der DIS AG:
- Festes Arbeitsverhältnis
- Kompetente Beratung
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Exzellente Betreuung
- Attraktive Zusatzleistungen
Deine Aufgaben - Was dich erwartet:
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zur Vertragsgestaltung und trägst somit zu einer großartigen Candidate Experience bei.
- Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration, dazu gehört u. a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in der digitalen Personalakte, das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen.
- Um die besten Talente für uns zu begeistern, führst du regelmäßig Active Search durch und sprichst geeignete Talente über soziale Netzwerke und andere Kanäle an.
Dein Profil - Was du mitbringen solltest:
- Du hast Erfahrung als HR Generalist / Manager*In.
- Außerdem hast du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet.
- Des Weiteren bringst du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit.
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbständig.
- Zuletzt sprichst du Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch.
- Du jonglierst gerne und mit Leichtigkeit verschiedene parallele Themen.
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in dem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über HR-Themen und zeige dein Fachwissen. Das kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden und dich direkt ansprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und dein Wissen über deutsches Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR und wie du zur Candidate Experience beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen als HR Generalist oder Manager ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten im Recruitingprozess und in der HR-Administration verdeutlichen.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben darauf eingehen, welche relevanten Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese in der neuen Position anwenden kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne diese und gib Beispiele, wie du sie in einem internationalen Umfeld eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und der HR-Administration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent ist es wichtig, ein gutes Gespür für Menschen zu haben. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
