Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung und begleite Bewerber bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Branchengigant mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit flachen Hierarchien und offenen Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein leidenschaftlicher InHouse Recruiter (m/w/d) und möchtest bei einem etablierten Branchengiganten in Dresden durchstarten? In dieser Position in Personalvermittlung übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Rekrutierung und das Personalmanagement. Du bist der Hauptansprechpartner für die Führungskräfte und unterstützt das Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen. Neben der aktiven Suche und Ansprache von Kandidaten entwickelst du effiziente Recruiting-Strategien und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Auswahlprozesses. Werde Teil eines führenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit!
Was Sie erwartet:
- Ansprechendes Entgelt
- Flexible Arbeitszeiten, inkl. der Option auf Teilzeit und Home-Office
- Flache Hierarchien, die von einem offenen Austausch geprägt sind
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungen, die Ihre beruflichen Ziele fördern
- Optimale Erreichbarkeit dank guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen
- Gemeinsame Veranstaltungen, um das Wir kontinuierlich zu fördern
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Rekrutierung und Begleitung von Bewerbern vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Betreuung von Vakanzen an mehreren Standorten in Dresden sowie in Sachsen, Brandenburg und Bayern
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Marketing zur Förderung des Employer Branding
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events wie Messen und Azubitätagen
Ihr Profil:
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalgewinnung
- Empathische, überzeugende und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Freude an der aktiven Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen zu Tochtergesellschaften
- Flexibilität, um bei Bedarf auch Termine am späten Nachmittag wahrzunehmen
- Fahrerlaubnis erwünscht
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
InHouse Recruiter (m/w/d) bei einem Branchengiganten in Dresden Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: InHouse Recruiter (m/w/d) bei einem Branchengiganten in Dresden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Engagiere dich in Recruiting-Events
Nimm an Messen und Veranstaltungen teil, die sich auf Recruiting und Personalmanagement konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: InHouse Recruiter (m/w/d) bei einem Branchengiganten in Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als InHouse Recruiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sowie deine Kommunikationsstärke und Empathie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, Talente zu gewinnen und zu betreuen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Stelle interessiert bist.