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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere die Niederlassung, baue Kundenbeziehungen auf und führe dein Team.
- Arbeitgeber: EISEN Personal-Service ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Menschen in Arbeit bringt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Expansion und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents, Gesundheitsförderung und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer ist EISEN Personal-Service? Seit 1986 verfolgen wir das Ziel, Menschen in Arbeit zu bringen und diese Leidenschaft leben wir bis heute. Als zuverlässiger und kompetenter Partner in einer sich stets verändernden Arbeitswelt begleiten wir Sie in Ihre neue berufliche Zukunft. EISEN Personal-Service steht als Familienunternehmen mit Tradition für persönliche und individuelle Betreuung sowie für eine attraktive und faire Bezahlung mit vielen Sonderleistungen. Nutzen Sie die Chance, ein Teil der EISEN-Familie zu werden und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung!
Einsatzort: Wiesbaden
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Ziel der Stelle: Im Rahmen der Expansion einer neuen Niederlassung suchen wir von EISEN Personal-Service einen erfahrenen oder angehenden Niederlassungsleiter mit einem ausgeprägten Kundennetzwerk in der Region. Idealerweise bringen Sie eine Affinität und den Ansporn mit, mit uns an Ihrer Seite etwas Großes aufzubauen.
Ihre Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Netzwerkerfahrungen in der Region
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Niederlassung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Akquisition von Neukunden und Ausbau des Kundenstamms
- Personalrekrutierung und -auswahl
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Budget- und Umsatzverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien
- Erstellung von Marktanalysen und Berichten
- Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
Fachliche Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquisition
- Kenntnisse der relevanten Arbeitsmarktgesetze und -vorschriften
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und gängigen CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsmodellen und Arbeitnehmerüberlassung
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Leistungsabhängige Provisionen
- Zuschüsse zu Fahrtkosten oder ein Firmenwagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Karriereentwicklung und Aufstiegschancen
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Flexibles Arbeitszeitmodell (z.B. Gleitzeit)
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Gesundheitstage)
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Firmenhandy & Firmenlaptop
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihab Kasabbachi
Head of Operations
Philipp-Reis-Straße 6
63165 Mühlheim am Main
E-Mail:
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EISEN Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
EISEN Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Branchentreffen, um dein Netzwerk auszubauen. Ein starkes Kundennetzwerk ist entscheidend für die Position des Niederlassungsleiters, also sprich mit anderen Fachleuten und potenziellen Kunden.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Marktanalysen durchführen
Informiere dich über den Arbeitsmarkt in Wiesbaden und erstelle eine kurze Marktanalyse. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Region verstehst und wie du darauf reagieren würdest.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. In der Rolle des Niederlassungsleiters wirst du oft verhandeln müssen, also sei bereit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EISEN Personal-Service. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Kundenakquisition und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil der EISEN-Familie zu werden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EISEN Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du Teams führst und entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige dein Netzwerk
Ein ausgeprägtes Kundennetzwerk ist für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Kontakte und wie du diese nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren, zu sprechen.
✨Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche hervorhebst. Sei bereit, spezifische Trends oder Herausforderungen in der Branche zu diskutieren und wie du damit umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EISEN Personal-Service. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
