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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: EVIM gGmbH ist ein wichtiger Anbieter sozialer Dienste in Hessen mit einer partizipativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der sozialen Teilhabe und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Kompetenz, Flexibilität, Teamfähigkeit und ein Führerschein der Klasse 3 sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Wohnhaus Schulstraße des EVIM Wohnverbundes Hattersheim, welche 52 Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung einen Lebensraum bietet, sucht ab sofort eine/einen Mitarbeiter in der direkten Betreuung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (50-80%).
Das bieten wir Dir:
- Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen Nassau (AVR.HN) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
- persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Das sind Deine Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung der Menschen in ihrem Lebensalltag mit dem Ziel, diese an ein möglichst selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben heranzuführen.
- Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung persönlicher Lebensplanungen, bei der Freizeitgestaltung sowie der Hinführung an der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Das bringst Du mit:
- Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Wege zu beschreiten und den zukünftigen Wandel im Bereich der sozialen Teilhabe tatkräftig mitzugestalten.
- Sensibilität für die besondere Lebenssituation der Betreuten und das Interesse, sich auf individuelle Lebensentwürfe und Persönlichkeiten einzulassen.
- Ein hohes Maß an pädagogischer Kompetenz.
- Die Bereitschaft, stellvertretende Tätigkeiten für die Betreuten im Rahmen der Grundpflege zu übernehmen.
- Aufgeschlossenheit, Lebendigkeit und Kreativität.
- Freude an der Arbeit und die Bereitschaft gemeinsam neue Ideen zu verwirklichen.
- Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zum Schichtdienst.
- Selbstständiges und verantwortliches Handeln.
- EDV-Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse 3.
Wir, die EVIM gGmbH Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.
Für Fragen steht Dir Nils Bayer telefonisch unter 06190 899857 zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) in der direkten Betreuung Arbeitgeber: EVIM gGmbH | Teilhabe
Kontaktperson:
EVIM gGmbH | Teilhabe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der direkten Betreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituation hast und bereit bist, individuelle Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der sozialen Teilhabe auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine eigene Perspektive zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der direkten Betreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erwähne auch, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Schichtdienste einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der direkten Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der direkten Betreuung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen und wie du zur positiven Entwicklung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die deine pädagogischen Kompetenzen und deine Sensibilität für die Bedürfnisse der Betreuten unter Beweis stellen. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Positionen sind hier besonders wertvoll.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem geläufig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Betone Teamfähigkeit und Flexibilität: Da die Stelle Schichtdienst und Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können dies untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIM gGmbH | Teilhabe vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele des EVIM Wohnverbundes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Teilhabe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen unterstützt oder begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogische Kompetenz und Sensibilität für individuelle Lebensentwürfe zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der direkten Betreuung oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ideen zu verwirklichen.
