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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe ein abwechslungsreiches Studium im Personalmanagement mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines nachhaltigen, international agierenden Industrieunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Übernahme, 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie tarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Zukunftschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Studierfähigkeitstest, Interesse an Personalthemen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wechsel zwischen Theorie und Praxis alle drei Monate an der DHBW in Lörrach.
Das Duale Studium bietet Dir ein fundiertes und abwechslungsreiches Studium mit Zukunftschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
In den Praxisphasen erhältst Du durch Projektaufgaben einen umfassenden Einblick im Bereich Personal eines international agierenden Industrieunternehmens, wie z.B. Einführung in die Personalarbeit, Mitwirkung in unterschiedlichen und strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle, Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei HR-Marketingmaßnahmen.
WAS WIR BIETEN
- nachhaltiges Unternehmen
- unbefristete Übernahme
- Erfolgsbeteiligung
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Vollzeit-Ausbilderinnen & Ausbilder
- tarifliche Vergütung
WAS DU MITBRINGST
- allgemeine Hochschulreife oder gegebenenfalls Studierfähigkeitstest der DHBW (muss bereits vorliegen)
- Interesse an Personalthemen
- Freude an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten
- Kontaktfreudigkeit, Sprachgewandtheit und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Engagement
- Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- Sensibilität für Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
THEORIE- UND PRAXISPHASE
Theorie- und Praxisphase finden in einem dreimonatigen Wechsel statt. Duale Hochschule Baden-Württemberg in Lörrach.
Bachelor of Arts - Personalmanagement (m/w/d) - START 2025 Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bachelor of Arts - Personalmanagement (m/w/d) - START 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im HR-Bereich zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bachelor of Arts - Personalmanagement (m/w/d) - START 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für das Personalmanagement unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Motivation für das duale Studium darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für dieses Unternehmen entschieden hast und was du beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige dein Interesse an Themen wie Mitarbeiterentwicklung, HR-Marketing und Employee-Life-Cycle, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalarbeit entscheidend ist, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das kann durch Projekte oder Gruppenarbeiten geschehen.
✨Zeige deine Englischkenntnisse
Da das Unternehmen international agiert, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch in Englisch zu führen, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Personalentwicklungsmaßnahmen oder wie das Unternehmen die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter fördert.
