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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und optimiere unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im Jobmatching tätig und ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Treuebonus, Kantine, gute Anbindung und attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,6 bei Google und 4,2 bei kununu sprechen für uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Du suchst eine spannende Herausforderung als IT-Leiter (m/w/d) in Ludwigshafen? Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten IT-Profi – mit einem attraktiven Jahresbruttogehalt von 70.000 bis 90.000 €, abhängig von deiner Qualifikation. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit!
Unser Kunde bietet:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Treuebonus für Betriebszugehörigkeit
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebskantine
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
- Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und der Infrastruktur
- Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen
- Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
- Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung
- Release-Management und Fehlerdokumentation
- Bereitstellung sicherer Kommunikationswege
- Koordination externer Dienstleister (Auftragsvergabe und Budgetüberwachung)
Dein Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in den Bereichen ERP-Datenbanksysteme und IT-Administration
- Betriebliches Prozessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz
- Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
- Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere im ERP-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne relevante Zertifikate oder Schulungen, die du absolviert hast, um deine Qualifikationen zu untermauern und dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Management, insbesondere in der Führung von Teams und der Optimierung von IT-Systemen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des IT-Leiters bist. Gehe auf deine beruflichen Erfolge ein und erläutere, wie du zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Kunden und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als IT-Leiter wird von dir erwartet, dass du tiefgehende Kenntnisse in ERP-Systemen und IT-Administration hast. Stelle sicher, dass du die gängigen Technologien und Trends in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es entscheidend, effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
