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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Vertriebsinnendienst und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren Experten in der Jobvermittlung und ausgezeichnete Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Zuschuss und Kantinenvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundensupports in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Digitalisierung und hohe Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine spannende Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamleiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) bist du der entscheidende Impulsgeber für ein erfolgreiches Team. Bring dein Know-how und deine Führungserfahrung ein, um neue Maßstäbe im Vertrieb zu setzen. Wir laden dich ein, Teil des Teams unseres Kunden in Renningen zu werden und die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzugestalten!
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein Gespräch mit dir!
Deine Benefits- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket mit 10€ Zuschuss
- Kantinenzuschuss von 2€
- Eden Red Card ermöglicht Brutto-Netto-Vorteil von bis zu 480€ jährlich
- Hofmann Ware Essen verfügbar
- Du führst das Customer Support Team fachlich und disziplinarisch.
- Du schaffst Strukturen, um den Kundensupport zu standardisieren und zu skalieren.
- Dein Team bearbeitet Kundenanfragen (First-Level-Support) rund um unsere digitalen Lösungen.
- Dein Team entwickelt in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Lösungen für das digitale Onboarding sowie State-of-the-Art digitale Self-Services für unsere Kunden.
- Du baust mit deinem Team einen digitalen Support Funnel auf.
- Du bringst die Kundensicht ein bei der Weiterentwicklung der digitalen Tools und Systeme.
- Du arbeitest in einem bunten, kreativen Team von vielen talentierten Menschen aus aller Welt.
- Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft).
- Erfahrung in der Digitalisierung und Skalierung von Supportstrukturen oder einer ähnlichen Tätigkeit.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung.
- Hohe Affinität und Kenntnisse zu digitalen Produkten, Abläufen und Prozessen.
- Gewinnendes und sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben, Teamarbeit und Kundenkontakt sowie eigenverantwortlicher Arbeit.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertriebsinnendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im digitalen Support und Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder digitale Prozesse optimiert hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Supportstrukturen betont. Zeige, wie du das Team erfolgreich leiten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und analytisches Denken demonstrieren. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du als Teamleiter im Vertriebsinnendienst fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über digitale Produkte zeigen
Stelle sicher, dass du dich mit den digitalen Lösungen des Unternehmens vertraut machst. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Produkte und deren Prozesse hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für analytisches und konzeptionelles Denken zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen im Kundenservice zu meistern.
