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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 20% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Neueröffnung am 11.09.2025 in Saarbrücken, flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
Was Sie bei uns bewegen
- Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Standort: 66121 Saarbrücken, Breslauer Straße 1 A
Neueröffnung am: 11.09.2025
Beschäftigungsart: Vollzeit (163 Std./ Monat)
Eintrittstermin: 01.08.2025
Kontakt: Herr Bialas
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen in der Filialleitung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Filialführung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, solltest du bereit sein, auch an Wochenenden zu arbeiten. Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur des Unternehmens. Besuche die Website von Müller, um mehr über die Filialleitung und deren Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Fähigkeiten in der Personalrekrutierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Verkaufs- und Organisationstalente ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeitermotivation.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige dein Verkaufs- und Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Organisation zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise über erfolgreiche Verkaufsstrategien sprechen oder wie du die Warenpräsentation optimiert hast.
✨Sei flexibel und zeige Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten, ist wichtig. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellst. Das zeigt dein Engagement für die Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Wissen über das Unternehmen und seine Werte kann dir helfen, im Interview zu glänzen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur, um gezielte Fragen stellen zu können.
