Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Gutscheinprodukten und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Mitarbeitervorteilsprogramme zur Kundenbindung anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt mit variablen Anteilen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb eines vorteilhaften Produkts in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich, und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Einsatzmöglichkeiten auf allen Erfahrungsstufen, ideal für motivierte Quereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung neuer Unternehmen für unsere Gutscheinlösungen und innovativen Mitarbeitervorteilsprogramme
- Identifikation von Entscheidern innerhalb der Unternehmen aus den Bereichen Personal, Marketing und Vertrieb
- Pflege von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen durch professionelle Betreuung wichtiger Entscheidungsträger, wie: Cross-Selling innerhalb der Unternehmen
- Durchführung von Kundenterminen und Produktdemonstrationen, sowohl persönlich als auch via Webmeeting
- Beobachtung und Analyse des Marktes zur Sicherstellung der bestmöglichen Marktverbreitung unserer Produkte
- Erstellung von Reportings und Planung des persönlichen Forecasts
Anforderungen
- Du bist ein geborener Verkäufer (w/m/d)
- Es macht dir Spaß, ein Produkt zu verkaufen, das nur Vorteile bietet
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationstalent sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Du hast Lust an einem neuen Produkt mitzuwirken und dich proaktiv in die Neugestaltung und -Entwicklung des Produktvertriebs einzubringen
- Du hast erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse
Sales Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INCENT Corporate Services GmbH
Kontaktperson:
INCENT Corporate Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in Unternehmen zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Marketing beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und die Bedürfnisse von Unternehmen in Bezug auf Mitarbeitervorteilsprogramme. Je besser du den Markt verstehst, desto überzeugender kannst du deine Argumente im Gespräch präsentieren.
✨Vorbereitung auf Kundengespräche
Übe deine Präsentationstechniken und bereite dich auf häufige Fragen vor, die potenzielle Kunden stellen könnten. Eine gute Vorbereitung zeigt Professionalität und steigert dein Selbstbewusstsein während der Gespräche.
✨Feedback einholen
Nach jedem Gespräch oder Meeting solltest du dir Feedback von Kollegen oder Mentoren einholen. Dies hilft dir, deine Ansprache und Verkaufsstrategien kontinuierlich zu verbessern und dich optimal auf zukünftige Gespräche vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, die das Unternehmen anspricht. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Bedürfnisse dieser Gruppen darstellen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Eigeninitiative und dein Organisationstalent sowie deine Begeisterung für den Vertrieb.
Präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und klar strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft deutlich rüberkommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INCENT Corporate Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppen
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, die das Unternehmen anspricht. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Unternehmen und Marketingverantwortlichen verstehst und wie deine Verkaufsstrategien darauf abgestimmt werden können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbindung vor
Da der Fokus auf der Kundenbindung liegt, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für den Vertrieb.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hohem Maß an Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Lösungen gefunden oder neue Ideen in deinen vorherigen Positionen eingebracht hast.
✨Marktanalyse und Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktbeobachtung und Analyse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, relevante Daten zu sammeln und zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und deinen Forecast zu planen.
