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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Talenten, neue Karrierechancen zu entdecken und führst Interviews.
- Arbeitgeber: Die DIS AG verbindet seit über 50 Jahren Menschen mit namhaften Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv mit und entwickle dich zum Experten in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, kommunikativ, teamorientiert und strukturiert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür, Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Wir suchen Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen! Werde Teil der DIS AG in Wiesbaden und starte deine #InterneKarriere bei uns!
Deine Benefits:
- Attraktives Festgehalt und eine ungedeckte Provision
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplätze
- Laptop & iPhone
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten
- Entwicklung zum Experten in der Personalberatung
- Uvm.
Deine Aufgaben:
- Als Recruiting Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest ihnen neue Karrierechancen.
- Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online Stellenbörsen und Messen.
- Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen.
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen.
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen.
- Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten.
- Entwicklung und Umsetzung von weiteren innovativen Recruiting-Strategien.
- Nachhaltige Kandidatenbetreuung.
Dein Profil:
- Dein Herz schlägt für das Recruiting und möchtest dieses mitgestalten.
- Leidenschaftliche/r Netzwerker/in.
- Positive und gewinnbringende Ausstrahlung.
- Kommunikative Persönlichkeit.
- Teamgeist.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Recruiting Experte (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Experte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Recruiting Experte ist es wichtig, dass du aktiv Kontakte knüpfst und pflegst. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kandidaten und andere Recruiter kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Kandidatensuche! Überlege dir innovative Ansätze, um Talente zu gewinnen, wie z.B. Social Media Kampagnen oder gezielte Online-Anzeigen. Das wird dir helfen, die besten Kandidaten zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du die Kandidaten am besten unterstützen kannst, um ihre Stärken hervorzuheben und sie für die Position zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Bleibe immer auf dem Laufenden über Trends im Recruiting. Informiere dich über neue Technologien und Methoden, die dir helfen können, effizienter zu arbeiten und die besten Talente zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Experte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und betone deine kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Leidenschaft für die Personalberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Recruiting Experte auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen auf ihrem Karriereweg.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die DIS AG, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Experte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Netzwerkkünste
Da Networking eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Dies zeigt deine Leidenschaft und Fähigkeit, Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren. Führe ein kurzes Rollenspiel durch, um zu zeigen, wie du Kandidaten berätst und Interviews führst. Deine positive Ausstrahlung wird hier entscheidend sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
