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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Ein führendes österreichisches Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtkostenübernahme, kostenlose Verpflegung, 30+ Urlaubstage und Jubiläumsprämien.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und erlebe echte österreichische Gastfreundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im F&B-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sorgen für Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen!
Anstellungsart: Vollzeit
- Umfassende Kenntnis des gesamten Speise- und Getränkeangebots
- Sicherstellung, dass Gästewünsche auf höchstem Niveau erfüllt werden
- Erste Anlaufstelle für Beschwerden und Probleme, diese lösungsorientiert behandeln oder an Vorgesetzte weiterleiten
- Ordnungsgemäße Übernahme der Mise en Place-Aufgaben im zugewiesenen Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der aktiven Betreuung und Abwicklung von Tischreservierungen, einschließlich Veranstaltungen
- Unterstützung und Training der Teammitglieder, sowohl praktisch als auch in ihrem Fachbereich
- Vertretung des Restaurantleiters und Übernahme seiner Aufgaben
- Verantwortung für das korrekte Verbuchen im F&B Kassensystem
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Servicebereichs
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sympathisches und gepflegtes Erscheinungsbild
- Die Liebe zum Detail mit der Leidenschaft zum Gastgeber
- Ein Gespür für Trends haben
Wir bieten:
- Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
- Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
- Prämienprogramm "bring a friend"
- Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Urlaubsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mindestens 30 Urlaubstage (ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren dann 32 Urlaubstage und nach 5 Jahren final 34 Urlaubstage)
- Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
- Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
F&B Supervisor (all genders) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf F&B Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im F&B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in das Unternehmen integriert werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen und Beschwerden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du andere unterstützt und trainierst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als F&B Supervisor zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeiten im Kundenservice, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Erkläre, warum du Teil des Unternehmens werden möchtest und wie du zur weiteren Expansion beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Kenntnis des Speise- und Getränkeangebots
Stelle sicher, dass du umfassende Kenntnisse über das gesamte Speise- und Getränkeangebot hast. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Gastronomie und sei bereit, diese im Gespräch zu diskutieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Gästewünsche erfüllt oder Beschwerden gelöst hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und immer das Wohl der Gäste im Blick hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Unterstützung und Schulung von Teammitgliedern hervor. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wenn es nötig ist.
✨Sympathisches Auftreten
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und deine Körpersprache während des Interviews. Ein gepflegtes und sympathisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und spiegelt die Werte des Unternehmens wider.
