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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und pflegst die Vision für digitale Produkte im Bereich Quality Services.
- Arbeitgeber: Zurich Insurance ist ein globaler Versicherungsanbieter mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit einer starken Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im digitalen Produktmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, Teilzeit oder Vollzeit (80-100%).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zurich Insurance ist ein führender globaler Versicherungsanbieter, der innovative Lösungen bietet, um Risiken zu managen und Chancen zu nutzen. Wir legen grossen Wert auf eine zukunftsorientierte Denkweise und digitale Transformation, um unseren Kunden bestmögliche Dienstleistungen zu bieten. Für den Bereich «IT Operations» suchen wir dich als Digitalen Produktmanager.
Was du tust:
- Du interagierest kontinuierlich mit Schlüssel-Stakeholdern und erstellst & unterhältst die Vision und Canvas des Digitalen Produktes «Quality Services».
- Du analysierst Bedürfnisse von internen Stakeholdern und übersetzt diese in Epics, Features & Userstories.
- Du priorisierst Epics, Features und Userstories basierend auf den Bedürfnissen deiner Stakeholder und planst deren Umsetzung innerhalb der künftigen Iterationen.
- Du überwachst den Umsetzungsfortschritt deiner Epics, Features & Userstories und hältst deine Stakeholder darüber auf dem Laufenden.
- Du bist für das finanzielle Budget deines Digitalen Produktes bezüglich Innovation, Betrieb & Wartung verantwortlich.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise im digitalen Umfeld) und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Digital Product Roadmaps und Marktanalysen.
- Erfahrung im EPIC, Feature & Userstory Refinement, im Financial Management und der Priorisierung von Backlogs (Ebene Features & Userstories).
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Kontakt: Senior Talent Acquisition Consultant: Mirlinda Sulimani
Zusätzliche Informationen:
- Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
- Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
- Hybrides Arbeiten: ja
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind: Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.
Information für Personalvermittler: Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
Digitaler Produktmanager Für Quality Services 80 - 100% Arbeitgeber: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Kontaktperson:
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitaler Produktmanager Für Quality Services 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zurich zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Digitalen Produktmanagers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im digitalen Produktmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und wie du diese in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von Zurich, insbesondere im Bereich Quality Services. Wenn du während des Gesprächs konkrete Beispiele nennen kannst, wie du zur Verbesserung dieser Produkte beitragen könntest, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise deine Ideen und Erfahrungen darlegst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder deine Vision verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitaler Produktmanager Für Quality Services 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und in deinem Profil solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Kenntnisse in der digitalen Transformation eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Stelle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Stakeholder-Management zeigen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende einen professionellen, aber freundlichen Ton, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digitalen Produktmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Digitalen Produktmanagers, insbesondere im Bereich Quality Services. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Interaktion mit Stakeholdern und die Erstellung von Produktvisionen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit EPICs, Features und Userstories zu sprechen und wie du diese priorisiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Interaktion mit Stakeholdern zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Zurich, indem du Fragen zu Vielfalt, Inklusion und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
