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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines lebhaften Teams mit Du-Kultur in Wabern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende HR-Projekte und unterstütze das Team strategisch.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und Erfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Gute ÖV-Anbindung und Einstellhallenplatz für Auto und Velo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben
- Du bist für das Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen verantwortlich.
- Für die Rekrutierung und die Ein- / Austritte bist Du zuständig.
- Du übernimmst den Lead für allgemeine HR-Projekte.
- Bei der Beratung des Kaders und für strategische HR-Projekte kann die HR-Leitung auf Deine Unterstützung zählen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und kannst bereits einige Jahre Erfahrung in ähnlicher Position ausweisen.
- Im Umgang mit MS-Office Programmen bist Du versiert und hast idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Abacus.
- Du bringst gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- In hektischen Zeiten bewahrst du einen kühlen Kopf und bist belastbar.
- Eine zuverlässige, exakte und speditive Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Lebhaftes und spannendes Umfeld mit Du-Kultur.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Förderung von internen und externen Weiterbildungen.
- Zentraler Arbeitsort in Wabern mit guter ÖV-Anbindung.
- Einstellhallenplatz für Auto und Velo.
Jetzt bewerben
Bist Du interessiert und motiviert, schon bald Teil des Guggisberg Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen. Deine Bewerbungsunterlagen schickst Du an:
Gerne nehmen wir mit Dir Kontakt auf. Für weitere Auskünfte steht Dir Gabriela Reber zur Verfügung.
Gabriela Reber
Leiterin Finanzen / HR / Administration
+41 31 960 16 16
Hr-Generalist:in 40 - 60 % Im Jobsharing Arbeitgeber: Guggisberg Dachtechnik AG
Kontaktperson:
Guggisberg Dachtechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist:in 40 - 60 % Im Jobsharing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Generalist:in-Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen wie StudySmarter betreffen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da StudySmarter Wert auf interne und externe Weiterbildungen legt, kannst du im Gespräch nach den Möglichkeiten fragen, die dir zur Verfügung stehen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist:in 40 - 60 % Im Jobsharing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben anpassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung und Rekrutierung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Auf die Unternehmenskultur eingehen: Da das Unternehmen eine Du-Kultur pflegt, solltest du in deiner Bewerbung einen freundlichen und persönlichen Ton verwenden. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guggisberg Dachtechnik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalwesen und Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Generalist:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert gute Organisationsfähigkeiten, besonders in hektischen Zeiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast und dabei den Überblick behalten konntest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Kultur, Werte und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
