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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: KONE ist ein globales Unternehmen, das Aufzüge und Rolltreppen herstellt und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Bonuszahlungen, kostenlose Unfallversicherung und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2030.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Tätigkeit berätst und unterstützt Du unsere Leitungsebene und die Führungskräfte der Niederlassungen in der Schweiz als erfahrene/r HR-Partner/in und bist ein Teil vom Leitungsteam Region Süd (Schweiz und Österreich). Du berichtest direkt an Director People & Communications, in unserer Zentrale in Hannover, Deutschland.
Deine Aufgaben bei KONE:
- Verantwortung für die Umsetzung der Human Resources strategischen Konzepte und operativen Instrumente zur Erreichung der Businessziele der Region Süd
- Beratung und Unterstützung des regionalen Leitungsteams und der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit insgesamt ca. 900 Mitarbeiter/innen
- Strategischer Sparringpartner und Umsetzungsbegleiter bei Veränderungsprozessen
- Durchführung von personellen Einzelmassnahmen und Unterstützung in rechtlichem Verfahren
- Unterstützung der internationalen Center of Expertise Learning & Development, Rewards und Talent Acquisition für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement für ausgewählte Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen
- Erarbeitung und Überwachung des jährlichen Personalbudgets
- Ansprechpartner/in und Koordinator/in bei Mitarbeiterumfragen und Projekten zur Weiterentwicklung der Personalorganisation in der Schweiz
Dein Profil und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- M-Profil mit Weiterausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann und mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Human Resources Position. Alternative Bildungshintergründe sind selbstverständlich auch möglich
- Eine gleichzeitig verbindliche sowie freundliche Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Human Resources
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen als Business Partner/in im Change Management, in der Moderation und im Coaching von Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eidgenössisch anerkannten Ausweis für Berufsbildner:innen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch
Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:
- Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- Marktgerechte und faire Vergütung, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie Bonuszahlungen, Mitarbeiterbenefits, kostenfreie 24/7 Unfallversicherung wie eine leistungsstarke BVG
- Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
- Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
- Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
- Eine ausgefeiltes Einarbeitungskonzept unterstützt Dich bei deinem Start im KONE HR Team
- Die spezielle KONE-Kultur mit finnischer Note wird Dir viele Freiräume bei der Arbeit und kurze Kommunikationswege „per DU“ bieten
- Als neue/r Manager/in im Bereich People & Communications ergänzt Du ein sympathisches, internationales und erfrischendes Team: wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns deine Bewerbung als HR Manager (m/w/d) schnell und einfach online mit deinem CV über die Schaltfläche „Bewerben“. Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE (Schweiz) AG
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin
Ruchstuckstrasse 21
8306 Brüttisellen
Human Resources Manager Für Die Schweiz In Brüttisellen Nähe Stadt Zürich. Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
Kontaktperson:
KONE (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager Für Die Schweiz In Brüttisellen Nähe Stadt Zürich.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KONE zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten von KONE auseinander, insbesondere mit CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE. Zeige in Gesprächen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie zu deiner Arbeitsweise passen.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da die Rolle stark auf Change Management fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen. Überlege dir, wie du Führungskräfte in Veränderungsprozessen unterstützen kannst.
✨Sprich mehrere Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv in Gesprächen einbringen. Wenn du mehrsprachig bist, betone dies, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager Für Die Schweiz In Brüttisellen Nähe Stadt Zürich.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KONE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Human Resources und deine Erfahrungen im Change Management ein.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung schnell und einfach über die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE (Schweiz) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Human Resources hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Change Management und Talentmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch oder Französisch. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Führungskräften oder Teams anführen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von KONE
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KONE, insbesondere über die Aspekte CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team in der Schweiz derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
