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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von A bis Z und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter für kreative Saisonartikel mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle in einem kreativen Umfeld mit wertschätzender Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Top-Bewertungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Lahr, einem führenden Lieferanten für Saisonartikel im Dekorationsbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese spannende Position. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Personaladministration und sämtliche Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem kreativen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung
- Karriere- / Weiterbildungschancen
- Zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima
- Gute Work-Life Balance, Gleitzeit
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
- Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Personalaktenverwaltung, Stammdatenpflege, Vertragserstellung und Behördenkorrespondenz
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Abstimmung des Personalbedarfs mit den zuständigen Abteilungsleitern
- Rekrutierung und Betreuung gewerblicher Mitarbeiter sowie Leiharbeiter
- Unterstützung bei verschiedenen personalrelevanten Themen
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe
- Vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz
- Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP HR
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalsachbearbeiter/Personalreferent mit Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/Personalreferent mit Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalsachbearbeiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte im Dekorationsbereich, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du dort arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/Personalreferent mit Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und im Umgang mit MS Office sowie SAP HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für das kreative Umfeld des Unternehmens.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung zu geben.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist Empathie und ein vertrauenswürdiges Auftreten wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine sozialen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP HR betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise auch mit SAP HR hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Work-Life-Balance und das Arbeitsklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
