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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren Experten in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir wurden mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben eine Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit? Sie suchen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und wollen Teil eines motivierten Teams sein? Zudem arbeiten Sie strukturiert und eigenverantwortlich? Dann suchen wir Sie!
Für einen unserer namhaften Kunden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Benefits sind u.a. Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Lage mit wertschätzendem Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für ca. 100 Mitarbeiter & Führungskräfte für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen
- Pflege der Personalakten und Bearbeitung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
- Rekrutierung aller vakanten Positionen
- Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Führungskräfteentwicklung
- Projektarbeit im HR-Bereich
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Dienstleistern
- Ansprechpartner für Arbeitssicherheit und sämtliche interne Abläufe
- Organisation und Planung diverser Firmenevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, alternativ eine Ausbildung zum Personalsachbearbeiter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Sichere MS Office & DATEV-Kenntnisse wünschenswert
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen und Arbeitsrecht zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalreferenten gestellt werden. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, betone in Gesprächen deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Personalbereich reizt. Gehe auf deine strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweisen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und relevante Urteile, um im Gespräch kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalwesen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Erfolge bei der Rekrutierung oder Personalentwicklung zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Team leisten möchtest.
