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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Talenten, ihre Karrierechancen zu entdecken und führe Interviews.
- Arbeitgeber: DIS AG verbindet seit über 50 Jahren Menschen mit Top-Arbeitgebern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Laptop & iPhone, und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv mit und entwickle dich zum Experten in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, kommunikativ, teamorientiert und strukturiert.
- Andere Informationen: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit hervorragenden Bewertungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür, Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Wir suchen Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen! Werde Teil der DIS AG in Berlin und starte deine #InterneKarriere bei uns!
Deine Benefits:
- Attraktives Festgehalt und eine ungedeckte Provision
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplätze
- Laptop & iPhone
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten
- Entwicklung zum Experten in der Personalberatung
- Uvm.
Deine Aufgaben:
- Als Recruiting Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest ihnen neue Karrierechancen.
- Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online Stellenbörsen und Messen.
- Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen.
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen.
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen.
- Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten.
- Entwicklung und Umsetzung von weiteren innovativen Recruiting-Strategien.
- Nachhaltige Kandidatenbetreuung.
Dein Profil:
- Dein Herz schlägt für das Recruiting und möchtest dieses mitgestalten.
- Leidenschaftliche/r Netzwerker/in.
- Positive und gewinnbringende Ausstrahlung.
- Kommunikative Persönlichkeit.
- Teamgeist.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Recruiting Experte (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Experte (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von DIS AG in Berlin in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Recruiting-Branche.
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und entwickle eigene Ideen, wie du Talente ansprechen kannst. Dies zeigt deine Hands-on Mentalität und dein Engagement für die Position.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist in einem Interview präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für das Recruiting unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Denke darüber nach, wie du kreative Stellenanzeigen formulieren würdest. Bereite einige Beispiele vor, die du im Gespräch vorstellen kannst, um deine Innovationskraft im Recruiting zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Experte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und betone deine kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Leidenschaft für die Personalberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Recruiting-Experte auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen auf ihrem Karriereweg.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten gewinnst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du ihnen helfen möchtest, ihre Karriereziele zu erreichen. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Stelle auch die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien umfasst, solltest du bereit sein, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du den Talentpool erweitern oder die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen erhöhen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der DIS AG.
