Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit Low-Code-Technologie in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: CGI ist ein führendes, familiengeführtes IT- und Business-Consulting-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine Gewinnbeteiligung basierend auf deiner Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit Low-Code-Technologien und Interesse an agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbaticals und Elternzeit werden unterstützt; wir fördern deine Karriere und dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest unseren Kunden der öffentlichen Hand bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit Hilfe von Low Code helfen? Als Junior Consultant Low Code (m/w/d) arbeitest du in spannenden Transformationsprojekten mit. Du hilfst unseren Kunden bei der Ende-zu-Ende-Digitalisierung und bringst das notwendige agile Mindset mit. Das Erheben, Beschreiben, Implementieren und Validieren von Anforderungen mit Low-Code-Technologie hast du bereits kennengelernt. Du hast bereits Erfahrungen mit einer der führenden Low-Code-Plattform gesammelt oder möchtest diese intensiv kennenlernen.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung, Implementierung und Finalisierung von Kundenprojekten im Low-Code-Umfeld.
- Du wirkst bei der Analyse und Bewertung bestehender IT-Landschaften und Architekturen mit.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Teamkollegen und unseren Kunden zusammen.
- Du trägst zur Erarbeitung innovativer Lösungen bei und bringst neue Ideen ein.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erste Erfahrungen mit Low-Code-Technologien, z. B. in der Erhebung und Implementierung von Anforderungen.
- Interesse und Motivation, tiefer in Low-Code-Plattformen (z. B. Pega, OutSystems, ServiceNow) einzutauchen.
- Grundkenntnisse agiler Methoden und Arbeitsweisen.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
- Innovationsgeist und Offenheit für neue Technologien.
Was wir bieten:
- Bei uns findest du Kolleg*innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
- Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
- Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
- Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
- Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen.
- Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
- Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
- Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg*innen.
Was du von uns erwarten kannst:
Gemeinsam, als Eigentümer, lassen wir bedeutungsvolle Erkenntnisse in Taten umsetzen. 1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten! Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren. Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.
(Junior) Consultant Low Code (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Low Code (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die gängigen Low-Code-Plattformen wie Pega, OutSystems und ServiceNow. Zeige in Gesprächen, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, tiefer in deren Anwendung einzutauchen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Communities, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Low-Code zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und dein agiles Mindset zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen und Lösungen zu präsentieren, die du in früheren Projekten entwickelt hast. Dies zeigt nicht nur deinen Innovationsgeist, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Low Code (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Low-Code-Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen mit Low-Code-Technologien hast, beschreibe diese konkret. Nenne spezifische Projekte oder Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige dein agiles Mindset: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Dies könnte durch Beispiele aus Projekten geschehen, bei denen du im Team gearbeitet hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Digitalisierung im öffentlichen Sektor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code-Technologie
Mach dich mit den Grundlagen und den spezifischen Plattformen wie Pega, OutSystems oder ServiceNow vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Technologien hast und bereit bist, tiefer in die Materie einzutauchen.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit agilen Methoden zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle Teamarbeit dabei gespielt hat.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über neue Ideen und Lösungen zu sprechen, die du in früheren Projekten eingebracht hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, kreative Ansätze zur Problemlösung zu entwickeln.