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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktforschung, Kandidatensuche und Interviews für Führungskräfte durchführen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Personalmanagement mit Fokus auf Executive Search.
- Mitarbeitervorteile: Duales Studium mit praktischen Erfahrungen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle maßgeschneiderte Personalstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulreife, Interesse an Personalmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Studienstart im Sommersemester 2025 an 13 Standorten in Deutschland.
Firmenprofil: Wir sind ein renommiertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement. Als führender Anbieter von Executive Search Lösungen unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der gezielten Suche und Auswahl von Führungskräften. Unser Team aus erfahrenen Personalberatern und Headhuntern arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um deren individuellen Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln.
Aufgaben:
- Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung potenzieller Kandidaten
- Aktive Recherche und Ansprache geeigneter Führungskräfte
- Durchführung von persönlichen Interviews und Bewertung der Kandidaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen
- Teilnahme an Kundenmeetings und Abstimmung von Personalbedarf
Anforderungen:
- Wir suchen eine Persönlichkeit mit Ausstrahlung und Reife und wohnhaft in der Nähe
- Abgeschlossene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Executive Search
- Gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Englischkenntnisse
Studienstart im SS 25
Kontakt: Jürgen Greisert E-Mail: juergen.greisert@ibadual
Duales Studium BWL Personalmanagement | Renomierte Executive Search Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | Renomierte Executive Search
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Interviews vor, indem du typische Fragen im Personalmanagement recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Gib Beispiele aus deinem bisherigen Leben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an neue Situationen angepasst hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Personalmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | Renomierte Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position im Bereich Personalmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse am Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich.
